现代国企研究杂志 部级期刊

论激励机制的构建对企业管理的影响

作者：周红 刊期：2016年第16期

激励机制作为一种科学的管理机制在企业内部管理过程中能够有效的提高企业内部的管理水平,通过激励机制来对于企业进行有效的绩效管理能够提高员工的工作积极度与企业归属感,使得企业的发展与员工自身的发展成为一个有机的整体,实现企业的飞速发展。本文主要介绍了激励机制的相关概念与内容,然后具体介绍了在企业管理中实行激励机制会带来的相关...

国企人力资源培训创新途径及开发策略研究

作者：王文艳 刊期：2016年第16期

现阶段,我国在市场经济运行中,国有企业一直占据重要地位,而国有企业主要是通过地方政府、中央政府两者投资而成,国有企业的发展水平更是和市场经济正常运行存在一定联系。国有企业在人力资源的培训工作,在提高自身管理方面有着决定性的作用。在这一基础上,下文主要对国企人力资源培训创新途径及开发策略进行具体研究,针对分析结果提出有效改善...

吉林省优惠政策加快国企改革进程的分析

作者：徐侃 刊期：2016年第16期

改革开放以来,税收优惠政策形式过多、种类复杂和内容过滥等现象,呈现出混乱的发展局面。针对这一问题,在当地十八届三中全会中要求遵循'统一税制、公平税负、促进公平竞争的原则',对税收优惠政策进行清理规范,构建出合理性和形式合法性的税收优惠法律体系,加快国企改革的进程。

国有企业国际化进程中的人力资源管理分析

作者：艾唐敏 刊期：2016年第16期

国际化进程的加快给我国国有企业的人力资源管理工作带来了新的机遇和挑战。与此同时,如何完善人力资源管理工作,适应国有企业国际化逐渐成为诸多国有企业管理人员关注的焦点。本文重点分析了国有企业应该如何创新人力资源管理模式、打造一流的人力资源管理队伍以保证人力资源管理工作的顺利开展。

推进国有企业内部控制建设的现实性研究

作者：王冲 刊期：2016年第16期

我国国有企业的内部控制建设发展历程较短,起步相对较晚,并且受到外部环境和自身体制等多种因素影响,导致内部控制建设仍存在一部分现实性问题。因此,要巩固建设成果,加强国有企业在市场中的竞争力,就要进一步强化内部控制建设。本文分析了国有企业内部控制建设中存在的现实性问题,并提出了一系列相关解决对策,希望能进一步推动国有企业内部控制...

国企改革:从放权让利到经营成果全民共享

作者：沈秋彤 刊期：2016年第16期

我国国企改革超过三十多年,包括放权让利、承包经营、建立现代企业制度等多种方法。但国有经济作为全民所有制的实现形式,国企财产属国家所有,国企的经营成果应全民共享,国家应根据经济发展阶段中社会不同利益主体之间的关系,以及国家公共服务目标,设计国企分享机制。

我国企业行政管理的现存问题及改革思路

作者：黄荣 刊期：2016年第16期

当前我国的全面改革有了进一步深化,在这一重要发展阶段,就要能充分重视企业行政管理工作的模式优化。企业行政管理工作是促进企业健康发展的重要管理,只有在这一层面得到了加强,才能真正有利于企业在市场中竞争力的提升。基于此,本文主要就企业行政管理的重要性和管理中的问题加以详细分析,然后结合实际对企业行政管理的优化策略实施加以探究。...

论现代国企如何发扬艰苦奋斗优良作风

作者：彭赞华 刊期：2016年第16期

在日益严峻经济形势下,发扬艰苦奋斗优良作风,是我们现代国企保持长远发展的重要基石和文化底蕴。

中小企业财务预算控制的探讨

作者：高志鹏 刊期：2016年第16期

企业财务预算管理在企业管理与长期发展中占据重要地位,目前我国大型企业预算管理相关制度及体系文件相对较为完善,预算管理控制较好,可有效促进企业发展及壮大。但目前中小企业对预算管理与控制相对较为薄弱,企业人员预算管理意识较为薄弱,编制方法不科学及缺乏有效制度支撑,使得其预算管理失去了其实际的价值。本文就当前预算管理中存在的问题...

国有企业效能监察工作研究

作者：申奥 刊期：2016年第16期

从企业角度看如何规避实习生用工风险

作者：王梅 刊期：2016年第16期

实习生制度作为企业发掘人才和降低用工成本的重要手段,近年来逐渐成为大多数企业高性价比的用工选择。然而,由于实习生本身的特殊性,企业在进行实习生用工中存在着一些风险,对企业的管理和经营造成直接或间接的影响。在这种背景下,本文分析了实习生用工中主要存在的用工风险,并针对性的提出了风险规避策略。

浅谈企业人事管理系统的设计与开发

作者：阮强 刊期：2016年第16期

在我国各行各业都齐头并进,竞争发展的今天,为了留住人才,吸纳人才,尽可能的发挥人力及人才资源的优势,使企业的发展能更上一层楼,越来越多的企业开始注重对人事管理系统的维护与升级,以此为背景,本文将对企业人事管理系统的设计与升级进行简要探讨。

审计预警在企业管理中的应用

作者：帅进 刊期：2016年第16期

面对不断变化的市场竞争、消费需求和政策环境,企业应未雨绸缪、居安思危,充分认识审计预警的必要性和重要性,引入免疫理念,不断摸索和实践审计预警在企业管理中的应用,及时发现并处置警情,规避、减少和控制风险,进而创造效益。

浅谈企业引入战略资者的路径设计

作者：李岳峰 刊期：2016年第16期

企业融资方向一般为债权融资和股权融资,然而初创企业起步阶段盈利能力弱、股本金规模小、市场规模较小,在这种情况下,这类企业在寻找企业发展的资金均以股权融资方式为主,出让创始人股权,引入战略性投资者,不仅能提高企业的美誉度和知名度,而且能快速代入企业发展的必要资源,增强企业可持续发展的竞争力。本文主要梳理引入战略投资者的目的、步...

企业人力资源管理在大数据时代的变革

作者：容天; 李学军 刊期：2016年第16期

本文以企业人力资源管理为研究对象,着重探究了其在大数据时代下的变革。首先,对大数据时代以及企业人力资源管理的现状进行了分析和研究,研究发现:在大数据时代下,我国企业人力资源管理的理念以及管理的模式都没有进行及时更新,导致企业管理工作整体质量下降。其次,针对大数据时代下企业人力资源管理的现状,本文从企业人力资源管理理念、管理模...