摘要：作为企业人力资源管理的关键环节之一,激励机制发挥着十分重要的作用,包括激发企业员工的积极性与创造性,提高企业的人才竞争力,提升企业的整体绩效水平,推动企业的可持续发展。如果企业要想充分发挥激励机制的上述作用,尤其是要在企业施工项目管理中发挥作用,必须要加强企业人力资源管理制度的完善和创新,采取合理有效的激励措施。

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