现代国企研究杂志 部级期刊
Modern SOE Research
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
杂志简介：《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准，自2010年创刊，国内刊号为11-5992/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者：张婷婷 刊期：2016年第02期
我国在全面发展经济事业过程中,国企一直发挥着不可小觑的支撑引导功效,尤其经过社会主义市场经济体制构建之后,国企资产运行模式和职务结构调整进度得以有序推动,同步状况下引起诸多产权冲突事项。在此基础上,笔者决定针对目前国企产权规范体制革新理念、企业内部资源整合手段、后期国有资产权益维护功能等内容加以系统化论述,希望能够为新时代...
作者：张小萍 刊期：2016年第02期
基于"十三五"规划实施的背景下,传统的国企运营模式已经无法满足其发展需求,因而在此基础上,为了稳固我国国企在市场竞争中的地位,要求其在可持续发展过程中应注重不断创新自身发展路径,同时在发展过程中逐步推进改革步伐,由此来增强自身整体运营水平,达到最佳的运营状态。本文从"十三五"对国企改革的具体影响分析入手,并详细阐述了"十三五"背景...
作者：肖军; 毕承 刊期：2016年第02期
目前,已有多家中国企业通过中国进出口银行优惠贷款、国家开发银行商业贷款、中国政府无偿和无息贷款援助以及国际承包工程项目成功进入斐济市场,并不断发展壮大,已成为斐济基建市场的主力军。本文通过对央企融入"一带一路"在电力基础设施建设方面的优势进行分析,并探讨了取得优势的途径。
作者：王长江 刊期：2016年第02期
不论是国企还是私企,绩效管理已经成为企业生存发展的基石,为了有效长期的巩固企业的发展,企业必须与员工一同进步,创新更多的工具,方法和途径,在实践中总结提升,不断完善绩效管理模式,进而应用并投入到一次次实践当中,推动企业迈向成功。鉴于此,本文对国有企业绩效管理中存在的问题及对策进行了分析探讨。
作者：史明亮 刊期：2016年第02期
国有施工企业作为高危行业,一直都深受社会广泛的关注。国有施工企业对突发事件及时、准确、科学的处理是其目前工作的重点。本文以国有施工企业在处置突发事件过程中存在的问题为出发点,对国有施工企业处理突发事件采取的方法进行分析,并提出一些国有施工企业处理突发事件的相关建议。
作者：王圆圆 刊期：2016年第02期
近年来,企业之间的竞争愈演愈烈,伴随着知识经济时代的到来,更是将企业间的竞争演变为人才之间的竞争,企业对于人才的薪酬激励是决定人才去留的关键因素之一。纵观当前部分企业的人才激励体制建设工作还处于发展阶段,科学完善的薪酬机制成为企业管理的大势所趋。
作者：田天 刊期：2016年第02期
如今我国市场竞争趋势日渐激烈,国有企业想要获得可持续发展机遇,第一要务便是针对内部员工权益进行全方位保障。究竟如何系统化布置拓展企业社保管理事务,运用合理化模式将以往企业发展弊端消除,这已经成为各类企业主管全面关注的时代性话题。因此,笔者决定针对现阶段我国国有企业社保管理体制价值地位加以客观论述,同时集中一切技术手段将长期...
作者：金俊荣 刊期：2016年第02期
我们知道企业的正常运转离不开管理费用、财务费用、销售费用,这三大费用构成了期间费用,同时也构成了企业生产经营的间接成本。另外在这期间费用中,管理费用反映了企业为了组织生产经营活动而发生的一系列费用。也是三大费用中最与企业经济效益挂钩的,同时也是最琐碎、最难管理的费用。所以我们有必要在这里深思下企业管理费用存在的问题,如在...
作者：崔毅 刊期：2016年第02期
随着市场经济一体化的不断推进,合同已经成为了企业合作与交流的重要保障途径之一。对于国有企业而言,合同管理对企业的销售、管理以及生产有着重要的影响,对国企长远与健康的发展有着积极的现实意义。然而,在合同管理过程中,由于具有诸多不确定因素,企业在合同管理过程中可能会面临法律风险,对企业经济效益与社会效益产生严重威胁。因此,做好国...
作者：周春风; 马贞贞 刊期：2016年第02期
人力资源是供电公司赖以发展的动力源泉。强化人力资源管理是保持公司永葆生机的重要手段。文章从人力资源规划、人力资源结构、人力资源开发培养、职工绩效考核以及人力资源管理队伍五大方面来论述当前存在的不足,并给出改革的建议。
作者：陈琳 刊期：2016年第02期
在激烈的市场竞争中,建筑行业的生存压力倍增,作为国有建筑企业,由于受到体制等因素制约,则面临着更为严峻的挑战,转型升级刻不容缓。为加快国有建筑企业经济发展方式转变,笔者针对当前的形势和面临的问题,在建筑企业转型发展的具体举措方面做了一些探讨,以期与广大读者商榷与探讨。
作者：刘静萍 刊期：2016年第02期
精细化管理是近些年来提出的企业管理理念,它对于企业的改革和发展有着非常重要的意义,在精细化管理理念的引导下,企业可以对其管理制度和模式加以有效的完善,实现更好的内部管理。本文对精细化管理理念进行了深入的分析,并且就其在企业管理中中的实际应用进行了一定的探究,旨在为企业实现其有效管理提供一些参考。
作者：贾怡 刊期：2016年第02期
近年来,国有企业改革不断向深水区推进,在日益激烈的市场竞争中,国有企业财务管理尤为重要,本文就国有企业财务管理的目标、执行力和风险监控三方面,分析了国有企业财务管理近期的几个问题及其对策,旨在进一步提高国有企业财务管理的水平。
作者：关洪超 刊期：2016年第02期
随着国家一带一路战略的提出,中国公司的国际化走出去的进程必将更加加快,同时在国内钢铁冶金行业去产能和转移产能的大趋势下,也逼迫冶金工程企业要走出去进行国际产能合作;随着国际化认识和国际化水平的逐步加深,冶金企业应该从被动走出去转变成主动走出去;为此,企业应重视和加强走出去关键点和关键问题研究,这些关键问题主要包括代表企业软实...
作者：朱卉 刊期：2016年第02期
对于国有企业来说,工会组织的主要功能就是维护职工的合理合法权益,从企业的经济效益角度来看,工会组织能为企业创造更为和谐稳定的发展环境,促进企业文化的形成和建设。本文理论联系实际,分析了国有企业员工在权益维护和保护过程中,工会组织起到的重要作用,并且对国有企业工会组织工作的措施进行了分析。