现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 价值链管理模式下的企业财务管理探析

    作者:程国辉 刊期:2015年第24期

    随着我国市场经济的不断发展,我国的市场经济体制在不断地进行深化改革。在经济全球化的环境下,企业面临着越来越多的风险和挑战。企业要改变落后的观念,进行企业管理制度的改革。所以,企业在制定发展方案时要以价值角度为出发,从而实现保值和增值的目标。此外,价值链管理模式与企业财务管理关系紧密,相辅相成。其中,价值项目在任一价值链中都存...

  • 国企审计创新要点研究

    作者:张军 刊期:2015年第24期

    审计是约束企业财务行为的重要手段,国企的审计工作关系到国企财务的合规与否以及国有资产的有效利用。随着市场经济的进一步完善和国有企业改革的深入发展,国有企业内部审计在完善内部控制和公司治理、加强风险管理、促进管理的规范化、科学化越来越发挥重要的建设性作用,因此企业内部审计工作也应该与时俱进,不断拓展内部审计职能,跟上信息化...

  • 试分析当下国企工会的责任和使命

    作者:刘世恒 刊期:2015年第24期

    我国正处于社会主义转型的重要时期,对于国企工作中出现的问题要及时解决,保证企业的正常运行,才能更好的为人民服务。国企工会顾名思义,就是属于国家的企业工会,比一般的私营企业服务人群更广,管理更严格,担负的责任和使命也更大。本文通过对国企工会的工作内容和现存问题的探讨,进一步分析了处于社会主义转型阶段的中国国企工会所面临的责任和...

  • 国有企业风险防控的重点领域

    作者:卞清霞; 胡诚南; 夏宝华 刊期:2015年第24期

    国有企业是我国经济的主体,近年来,国企腐败案件频发,有愈演愈烈之势,因此加强国有企业风险防控显得尤为重要,本文研究梳理了国有企业风险防控的4大重点领域及其表现。

  • 对市场经济下企业管理创新的思考

    作者:李贵英 刊期:2015年第24期

    在市场经济环境下,保持原有管理理念的优势,结合外在经济环境的特点与企业发展的内在需求,对管理模式进行改革,才能保障企业的经济效益与社会效益。

  • “网络报销”在企业财务管理中的运用分析

    作者:詹自琦 刊期:2015年第24期

    网络报销是互联网信息技术飞速发展的历史背景下,企业开展财务管理报销工作的全新模式。这一模式相较传统的手工报销模式具备一系列的具体优势,本文针对"网络报销"在企业财务管理中的运用展开了简要论述。

  • 国企闲置资产成因及盘活策略

    作者:杜建新 刊期:2015年第24期

    近年来,随着科技的发展和社会的进步,大型煤炭国有企业受工业化进程影响,企业不断加大设备更新改造力度,实现了生产能力和经营效益的双提升。但在竞争日益激烈,生存受到严峻考验的时刻,如何加速物资周转、减少资金沉淀、盘活固定资产、降低企业负担,已成为企业关注的重点。本文将结合蔚州矿业公司现状,阐述国企闲置资产产生的原因、解决办法和采...

  • 企业集团财务公司信息化管理岗位设置浅析

    作者:安培良 刊期:2015年第24期

  • 浅析企业加强激励机制建设的对策

    作者:赵丽博 刊期:2015年第24期

    当前,企业在发展与运营的过程中,最重视的就是绩效,只有高绩效的企业才能够在激烈的竞争中站稳脚跟。然而,要想提高企业的绩效水平,最重要的就是提升企业内部员工个人的绩效水平,然而,员工个人绩效水平同企业良好的激励机制是分不开的。由此可见,必须要不断完善并加快企业激励机制的建设,这也是当前所有企业亟待解决的问题。

  • 基于企业财务管理中的监督体制的分析

    作者:章美花 刊期:2015年第24期

    财务管理和监督是任何一个企业发展和壮大的前提,现在我国大多数企业都处在经济体制变革时期,然而在这当中属于特殊和重要位置的应数财务管理,它在企业的发展中有着极其重要的位置和意义。随着新环境的变化和发展,单一的经济管理和监督已经不能够满足现代企业的需要,应该根据企业自身的情况并结合新的思维理念提出创新和改革,创立一个安全有效的...

  • 水电施工企业财务管理内部控制初探

    作者:张传姝 刊期:2015年第24期

    随着市场经济的迅速发展繁荣,各行各业的竞争日益激烈,尤其在水电施工企业方面更为突出。水电施工企业在新时期面临诸多问题和麻烦,需要企业清醒的认识到财务管理在其中发挥的重要作用,及时解决问题,规避风险,运用内部控制机制,提升企业的经营效益,使企业能够在市场竞争中立于不败之地。本文对水电施工企业在财务管理中如何运用内部控制进行初步...

  • 企业人力资源管理绩效考核及其运用研究

    作者:薛晓霞 刊期:2015年第24期

    企业的人力资源管理绩效考核是提升竞争力和企业经济效益的重要指标,本文通过对人力资源管理绩效考核进行介绍,分析当前社会中存在的现象和问题,并对其在企业人力资源管理的应用做出研究与讨论,希望企业在发展的过程中得到双赢。

  • 民航运输航企业精细化管理浅析——以民航运输企业某分公司为例

    作者:李明革 刊期:2015年第24期

    本文首先从分析中国的民航运输业的现状入手,并于国内外著名航空运输业作对比,我国的民航运输业在各方面和国外著名企业存在一定差距的。其次,分析国外著名企业的优势,归纳出精细化管理是企业管理发展的一个必然阶段,而我国的民航运输业在精细化管理方面存在极大不足。最后,根据我国实际国情提出具体建议,进而改进和提升我国航空运输业的综合竞...

  • 绩效考核在企业人力资源管理中的应用

    作者:李自力 刊期:2015年第24期

    本文主要就企业人力资源管理中绩效考核的应用重要性进行阐述,然后就其实际应用的现状和应用策略进行详细分析探究。希望此次理论研究有助于企业人力资源管理的水平提升。

  • 基于企业战略的质量与绩效管理一体化研究

    作者:薛金山 刊期:2015年第24期

    质量是保障,绩效是活力,这是一个组织存在和发展的生命之源,只有建立在质量基础上的绩效才有价值,不讲绩效的质量也谈不上质量,如何更好地解决企业管理的质量和绩效问题,已经成为今后企业管理创新的一个方向和热点。本文结合作者工作实践,对基于企业战略的质量与绩效管理一体化进行初步研究和探析,借以抛砖引玉,敬请批评指正。