现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 《现代国企研究》理论版论文征稿函

    刊期:2015年第02期

    <正>《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的部级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开发行,国内统一刊号:CN11-5992/F;国际刊号:ISSN2095-0322,经国家新闻出版广电总局和北京市新闻出版广电局(京新广函[2014]150号)批准,自2014年8月起...

  • “中国模式”国企改革的启示及重点

    作者:傅龄清 刊期:2015年第02期

    如今,国企改革已经步入深水区,全面深化改革迫在眉睫,笔者通过对三十余年来,国企改革历程与经验的思考,概括出几点启示,根据脉络的总结与梳理,对国有企业改革的方向进行重新的思考,即在深化混合所有制改制、加强分类改革、在企业内部引入市场化机制与对监管体制改革的四个方向,进行解释与分析。

  • “一带一路”:中国经济发展新引擎

    作者:李晓辰 刊期:2015年第02期

    "一带一路"是一种理念和规划,"一带一路"的建立打通了世界多地区的经济携手发展,也必然成为中国经济发展的新引擎,如何在机遇与挑战中找到适合中国经济发展的新道路,是"一带一路"规划提出的重点。

  • 加强企业内控体系建设的管理与实践

    作者:李思薇 刊期:2015年第02期

    2002年美国出现了安然事件,为了避免类似事件再次发生,美国出台了《萨班斯-奥克斯利法案》,2008年我国五部委联合出台了《企业内部控制基本规范》及与其相配套的各种指导方案。世界上大多数国家出台了相关法案、规定,以期通过强制措施切实做到降低企业运行中所存在的风险。石油建筑行业企业内控体系建设对于企业发展也尤为重要,本文对加强石油建...

  • 新经济背景下企业市场营销战略新思路探讨

    作者:高丽洁 刊期:2015年第02期

    随着我国市场经济的不断发展,我国企业面临着越来越激烈的市场竞争。本文简单介绍了我国企业的传统市场影响战略,分析了新经济对企业市场营销活动的影响,并以贵州晨辉达矿业工程设计有限公司为例,提出了新经济背景下企业市场影响战略的新思路,旨在促进企业市场营销战略方式的转变,提高企业竞争力。

  • 企业人力资源管理激励机制的研究

    作者:兰小力 刊期:2015年第02期

    在企业的人力资源管理之中,为了能够促进员工在工作时的积极性,就要不断的进行激励机制的研究,在心理上增加员工的工作信心,诱发其积极性和创造性,从而在工作之中能够有效的认识自己,并不断突破自我,实现既定的目标。本文研究了企业人力资源管理的激励机制,从而找寻其在企业发展之中所起的作用,也从企业人力资源管理中存在的问题出发分析解决问...

  • 战略人力资源管理对企业绩效的影响

    作者:张俊江; 董红 刊期:2015年第02期

    随着社会经济的不断进步和发展,市场经济体制不断完善,面临着越来越激烈的市场竞争,企业有必要做好人力资源管理,提升企业绩效。本文主要介绍了战略人力资源管理和企业绩效,分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,并在此基础上提出了战略人力资源管理的优化策略。

  • 对现代企业设备管理与维修发展趋势的认识

    作者:李咏昕 刊期:2015年第02期

    本文从企业处于社会结构及设备管理技术角度两大方面论述了现代企业设备管理的发展新趋势。

  • 关于建筑行业实施“营改增”探讨

    作者:谢静 刊期:2015年第02期

    为了促进我国经济结构的转变,发挥市场机制的配置作用,我国开始实施"营改增"政策。这个政策涉及到了很多行业,使得企业税收负担、产业结构、税收体制都有不同程度的改变,而建筑行业也不可避免的受到影响。本文就"营改增"对建筑行业的影响及应对措施进行分析。

  • 公立医院推行绩效管理的可行性探究

    作者:邹卫红 刊期:2015年第02期

    就近年来医疗改革来看,评估公立医院的绩效是重中之重环节,管理层试图以绩效评估为平台,把公立医院管理漏洞等问题解决,推动创新管理机制。而评估绩效在提升公立医院整体竞争力上所发挥的作用是极为重要的。本文针对我国公立医院绩效评估,构建新的模式和方法。

  • 电力企业行业特点对销售业绩评价指标的影响

    作者:沈雪梅 刊期:2015年第02期

    业绩计量指标必须适应企业内外部环境,是业绩计量指标选择的原则之一。本文分析了供电企业的行业特性,并对行业特性对供电企业销售业绩评价指标选择带来的影响进行了初步分析。

  • 企业国有产权交易法律制度探讨

    作者:金列文 刊期:2015年第02期

    随着企业国有产权的交易不断发展,企业国有产权的法律制度已经取得了部分的成效,然而在一些方面仍需改进。本文结合企业国有产权的定义和交易方式及特性讨论了国有传产权交易立法的现状和目前存在的缺陷,在此基础上研究企业国有产权交易与市场的联系,进而提出对企业国有产权交易法律制度改进建议。

  • 企业税收筹划浅谈

    作者:程洁 刊期:2015年第02期

    税收筹划是企业采用合法、非违法的手段进行纳税前的策划和有利于纳税人的财务安排。下面将会对税收筹划的定义进行介绍,同时论述了税收筹划的特点和税收筹划的方法,如:技术手段、避税筹划技术等,接着阐述了企业税收工作的具体筹划,即在公司组建前、企业税收工作进行中、生产过程中和最后股利的分配。大概的论述了企业的税收筹划进行方法和益处...

  • 浅谈现代企业经济管理模式的规范化

    作者:刘仁 刊期:2015年第02期

    随着我国改革开放的步伐推动经济发展,对于企业经济管理实现现代化、规范化、系统化逐渐成为社会的关注点。在我国的经济发展的过程中,企业经济管理的模式对企业的经营及管理具有重要的影响,没有进行规模化、系统化的企业经济管理模式,不能够为企业带来有效的发展,可能会导致阻碍企业的发展。经济管理模式是企业管理模式的一部分,文章首先介绍了...

  • 聘任制在国有企业人才管理中的应用研究

    作者:吴婵 刊期:2015年第02期

    本文旨在研究如何应用聘任制解决国有企业人才管理中问题。