摘要:<正>很多领导人都有这样的经验,不论是推动变革,或建立新事业,一开始往往让人感动激动,接下来热情就渐渐冷却,回归原貌;或者,就只有少数人拥抱这个概念,始终无法扩大到大多数人身上。是的,热情之后,那下一步呢?EMBA杂志总编辑方素惠撰文提出这样的问题。
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