现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 虚怀与警觉

    作者:本刊编辑部 刊期:2013年第09期

    <正>面对全球领先的跨国公司,我们应该持什么样的态度?这个问题并非三言两语说得清楚。如果有人下功夫将长期以来中国企业对跨国公司的态度做一个梳理,一定会非常有趣。本期杂志刊发的两篇文章体现了两种有一定代表性的态度:华润集团董事长宋林以一种坦诚的虚怀看待跨国公司。他从经济价值、社会角色、可持续发展三个维度诊释世界一流企业...

  • 从“三个维度”看世界一流企业

    作者:宋林 刊期:2013年第09期

    <正>今年上半年,华润集团先后组织了几次赴宝洁、可口可乐、海尔的交流活动,应该说这是非常难得的对标学习的机会,对我个人触动很大。我们一直觉得华润这几年取得了不错的成绩,正大踏步地向着世界一流企业的目标迈进,但是当我们真正面对这些比我们更加优秀的企业时,我们才深刻并且清楚地看到,华润和他们的差距究竟有多大。要成为世界一流...

  • 用激情和汗水托起“北汽梦”

    作者:徐和谊 刊期:2013年第09期

    <正>中国梦的本质内涵,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。实现中华民族的伟大复兴,就是要让曾经创造了灿烂文明的中华民族重新跻身世界先进民族的行列,为人类的文明进步做出更大贡献。在国家层面上,中国梦是民族复兴、国家强盛之梦;在个人层面上,中国梦是人民生活幸福、人生出彩之梦。中国梦既宏大高远,又真切平实,既描绘了国家、...

  • 职场社交网络,你今天聊天了吗?

    刊期:2013年第09期

    <正>茶水间或者午餐的员工聚会就像着职业装打领带一样都是职场的传统。但是,今天,企业正在寻找更加新颖的方式,让员工聚在一起。通过各种领域的知识吸引员工保持同事间的联系,这种社交方式激发了职场社交的新创意。西北大学(Northwestern University)凯洛格商学院的传播学教授保罗·莱昂纳迪(Paul Leonardi)说。莱昂纳迪发现,规模或大或小...

  • “坏脾气”成就好领导

    刊期:2013年第09期

    <正>身处逆境时,粉饰太平无济于事。著名企业教练彼得·巴尔(Peter Barr)说,在工作中表现不良情绪会被认为"脾气很坏",但实际上,我们可以通过辨别与疏导的方式,让不良情绪发挥好的影响。"我们都知道体育界有这样一个词叫‘赢得很难看(wining ugly)’,它是指比赛打得不顺利,但运动员依然积极克服",他说,"比赛结束后或许满身泥泞,但仍赢得了...

  • 薪酬体系,公平or绩效?

    刊期:2013年第09期

    <正>不管你是沃尔玛的一名货架陈列员还是在一家咨询公司工作了两年的助理,又或者是一家投资银行的股票分析师,你都可能感觉你的所得与你所做的工作不成正比,换句话说,你的薪酬过低。但是相对于什么过低?雇主是如何确定薪酬水平的?这些决定又会对一个机构带来什么影响?事实上,许多人认为现在的薪酬体系是残缺的。有些CEO得到的收入远远高...

  • 三个激发卓越领导力的秘技

    作者:苏咏梅; 马洁玲; 王娜 刊期:2013年第09期

    <正>今年6月,总部位于美国纽约的戴尔·卡内基培训公司(Dale Carnegie Training)研究报告称,当今杰出领导者的外貌形态已不再是千篇一律的西装革履。这家领导力培训公司的首席执行官彼得·汉德尔(Peter Handal)指出:"我们的研究表明,外表并不要紧,要紧的是这些领导者能够激发员工的热情斗志,赋予下属自主权力,提升员工的自信心,并鼓舞他们周...

  • 管理决策的一种新方法

    作者:刘石 刊期:2013年第09期

    <正>相比于系统地通过数据统计和分析得出结论,管理者更喜欢快速、直观地做出判断。克莱菲尔德大学的讲师尤塔·托拜西指出,这么做是存在问题的,因为我们许多的判断是存在偏颇和缺陷的,然而这一点我们往往意识不到。更糟糕的是,如果我们认定一个不是基于清晰的、有逻辑的、有效的数据基础上的精彩的论点,那么我们得出的结论可能远低于平均...

  • 跨国资本与大豆垄断——专访香港中文大学讲座教授王绍光

    作者:本刊编辑部; 周建军 刊期:2013年第09期

    欧美跨国资本已经威胁着世界各国人民,尤其是依赖大豆进口的亿万中国人的粮食安全。从这个意义上,以实际行动保障粮食安全和国家经济安全是各类中国企业,尤其中央企业义不容辞的重大责任与光荣使命。

  • 价值网络下的军民融合模式创新(上)

    作者:邵洪波; 常成; 张力鹏 刊期:2013年第09期

    作为新兴国家进入全球分工体系的重要途径,中国企业整体上处于国际产业链低端,"微笑曲线"变成了"苦笑曲线"。2012年中央经济工作会议提出促进企业商业模式创新,商业模式创新首次被提升到国家战略高度。目前不少央企仍处于产业链、价值链的中低端环节,培育一批具有国际水平的跨国公司迫在眉睫,不仅仅是转变经营机制,更多的是要打造适合自身特点的...

  • 壳牌如何迅速应对战略风险

    作者:张续超 刊期:2013年第09期

    <正>迅速反应对于壳牌公司来说既是防御手段,又是一种竞争手段。壳牌时刻注视世界各地政治、经济形势的波动和其给石油市场带来的变化,并以充分的准备对付不测。石油工业是世界上最具风险的行业之一,战争和将要发生战争的传闻是石油工业公司最常遇到的、难于对付的危机。壳牌集团采用了三种重要的策略应对:地理上分散,产品合理多样化,迅速...

  • 国有餐饮企业如何顺势转型?

    作者:康洪伟 刊期:2013年第09期

    <正>2012年12月,新一届党中央领导集体审议通过了改进工作作风、密切联系群众的八项规定,此规定一出,深得民心。可以说,这八项规定,利党、利民、利国,让人民看到了党中央改进工作作风、密切联系群众、反腐倡廉的坚定决心。时过半年,党中央的规定在各个领域得到落实,最直接的,体现在餐饮行业,很多豪华酒店、酒楼门前冷落,销售收入下降。201...

  • 利用精益原则改进劳动力管理

    刊期:2013年第09期

    <正>了解提高劳动力积极性的因素,然后对这些推动因素进行准确衡量,是将精益与成功劳动力战略集成的关键。更高的生产率、质量、创新和灵活性是高积极性劳动力队伍特有的标志,它能积极地响应企业流程的变化,帮助企业保持独特的竞争优势。利用精益原则,制造商对运营进行了大幅度的改进,从提高生产率和资源利用率到更准确地了解产品成本等。...

  • 网络时代如何建设企业文化力

    作者:吴为; 张浩 刊期:2013年第09期

    <正>在企业发展成功要素转移背景下,企业文化力通过思想力、策略力、行动力、形象力的作用,产生了生产力效果。网络为企业文化力建设提供了新的载体。企业文化与文化力名称虽然相似却属于不同范畴。文化力就是文化对作为文化主体的人的调控和规范中所显示出来的作用力。企业文化是组织文化的一种,是企业精神文化、制度文化、行为文化和物...

  • 一场“地下”的基层管理革命

    作者:文涛 刊期:2013年第09期

    <正>以"人人都是班组长"为核心的基础管理方法,不仅在安全、效益等方面发挥着积极作用,而且散发着饱含人文色彩的中国式民主管理的光辉,也显示出了国有企业在管理方面的优越性。身处地下数百米的煤矿巷道中,时刻都让人有如履薄冰的惕然之感。冒顶、瓦斯爆炸、地下水倒灌……因矿难引发的惨剧挥之不去,时刻提醒着人们,安全事故始终是隐藏在...