现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 大国企的市场基因

    作者:本刊编辑部 刊期:2012年第09期

    长期以来,许多人认为国有企业充满了政府的基因,几乎没有市场的基因。正是在这个判断的支持下,国有企业即便是在市场上取得成功,也很自然地被认为是垄断的原因,是政府支持的原因,是银行偏爱的原因等等。也正是在这个判断的支持下,对中国国有企业的定位、前途,生出了许多简单化的观点:尽量地减少国有企业;将国有企业限制在竞争性行业之外等等。那...

  • 创造可持续的正价值——专访中国化工集团公司总经理、党委书记任建新

    作者:本刊记者 刊期:2012年第09期

    在央企阵营中,中国化工集团公司(简称:中国化工)有种独一无二的"创业"气质。这种气质,与其成立背景有关,更与其掌舵人任建新有关。1984年,时任化工部所属兰州化工机械研究院团委书记、26岁的任建新,带领7名团员,凭借一万元借款、一项工业清洗专利技术,成立蓝星清洗公司,踏上了艰难的创业之路。在改革开放给中国经济注入活力的大背景下,抱着兴业...

  • 大企业时代的思维模式——专访中国建筑材料集团有限公司董事长宋志平

    作者:本刊记者 刊期:2012年第09期

    宋志平作为一个善于学习的企业家,有着良好修养,勤于思考总结,凡事都想在前头一步。正是基于他独到的经营思路与个人特质,中国建材集团走出了一条具有鲜明特色的市场化发展的道路,引领了行业的思想解放与模式创新,成为转型升级的行业典范。2002年宋志平受命执掌中国新型建筑材料集团公司(中国建筑材料

  • 寻求企业和员工共同发展

    作者:徐乐江 刊期:2012年第09期

    "企业和员工共同发展"这句话应该成为每一个企业的座右铭,这样的企业才能走远。企业在发展当中,无论国有企业,私有企业还是各种所有制的外资企业,是把生产要素、最活跃的要素,如机器、资金集中在一起,来从事一个企业创新的活动。在这个当中最活跃的因素是人,如果你简单地理解为他就拿他的工资,干这份活,这个企业我觉得走不长。你看百年老店走得...

  • 央企要有所为有所不为

    作者:易军 刊期:2012年第09期

    央企应该和跨国公司去竞争,要主动让出一部分中低端市场,给民营企业、地方企业足够的生存和发展空间。所谓"为",就是要在高端领域与跨国公司进行竞争;所谓"不为",就是不要与中小民营企业争夺中低端市场。这样既与国家战略保持一致,又能让社会更加和谐。央企不依靠垄断也是有活力的。其核心竞争力首先是品牌,其次是人才、管理、技术上的优势,也是...

  • 从向“上”走、向“人”走到向“系统”走

    作者:张月莉; 王再文 刊期:2012年第09期

    纵观世界范围内当今最前沿的企业管理学观点,有以下几个领域值得企业界重点关注,现提炼其精华陈列如下:第一,能本管理理论。知识经济时代的到来使得能力将成为未来支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实现自身价值。时代的发展使得在'以人为本'的管理过程中,逐步形成一种崭新的管理思想和管理思路,这就是以人的知识、智力...

  • 破解“有文化没体系”

    作者:本刊编辑部 刊期:2012年第09期

    许多组织都不惜加大投资构建自己的企业文化并希望借此激励员工的行为,但是究竟有多少组织能够真正从这一投资中获得最大价值呢?企业在制定并传达企业愿景与价值观时花费的人力物力是否能真正转变员工的行为呢?

  • 央企如何建设具有特色的企业文化体系

    作者:荣振环 刊期:2012年第09期

    要想真正发挥企业文化的作用,就一定要形成一个文化体系,保证文化通过理念层、制度层、行为层、物质层来展现,同时促进文化的传播和发扬,在主动的文化建设过程中,用文化来配合企业战略的推进。曾经有一份对世界500强企业的调查表明:这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化,它们令人瞩目的技术创新、体制创新、管理创新的理念都根植于其优秀...

  • 创建合适的企业文化

    刊期:2012年第09期

    强大的企业文化是企业的优势所在,可以帮助企业创造并维持一流的业绩,但成功的案例寥寥可数。原因何在?是目标太宏伟了难以实现吗?答案并非如此。建立合适的企业文化对于任何企业而言都意义重大,因此,许多组织都不惜加大投资构建自己的企业文化并希望借此激励员工的行为,但是究竟有多少组织能够真正从这一投资中获得最大价值呢?企业在制定并传达...

  • 国家核电公司:系统构建“三和”企业文化

    作者:程继隆 刊期:2012年第09期

    国家核电公司高度重视企业文化建设,着眼核电大发展的未来,着力构建企业文化体系,为公司科学发展提供精神动力和战略支撑。企业文化建设是一个系统工程,具有全局性、整体性和长期性的特征,是企业的全局性战略。企业文化建设考量的是一个企业的整体战略规划能力,考量的是公司综合管理水平和管理能力,需要公司高管和各级管理人员和全体员工的共同...

  • 首席文化官的崛起

    作者:雪莱·迪布瓦; 范珊珊 刊期:2012年第09期

    越来越多的企业寻找专人来管理公司文化,但仅仅通过在高层中添加一个首席文化官的职位还远远不够。阅读任何一本公司管理指南,其中都会谈到神圣的公司文化。可以说,企业的成功或者失误,都可能牵涉到公司文化。就像我们近期在金融行业看到的那样,即使是在健康的文化环境中出现任何小小的裂缝,都有可能导致严重错误,付出高昂的代价。然而,公司的文...

  • 文化:组织背后的力量

    作者:刘戈 刊期:2012年第09期

    只要是人类的组织,就会产生组织的文化,从而也就会成为这个组织生长、壮大、停滞、衰亡的根本原因。这是一本更具学术意味的管理学著作,虽然如同绝大多数的管理类书一样,本书也是通过众多的案例来阐述观点,但这些观点有着更强的理论性,涉及更多密集的知识体系,很难像近几年我们通常看到的管理类图书一样,可以用几句通俗易懂的句子就概括出来。这...

  • 激励国企创新的制度安排

    作者:陶虎; 田金方; 郝书辰 刊期:2012年第09期

    研究发现,以公司制为代表的现代企业制度安排能够有效地刺激企业的创新行为。国有控股企业和国有独资公司的自主创新能力在不同类型企业中是最高的。国有企业是国民经济的主导力量,在国家经济中处于支柱地位,在建设国家创新体系中应发挥骨干作用,引导科技进步和创新,为提升国家创新能力、综合实力、国际竞争力、国家安全保障能力做出应有贡献。...

  • 国企如何面对招投标法新条例

    作者:李秋 刊期:2012年第09期

    新条例顾及到国有企业集团化发展的特点,对于集团内成员参加同集团招投标项目进行了特例规定。《招标投标法》从2000年1月1日起实施已经走过了12个年头,《条例》征求意见也有5年多的时间。从今年2月1日起,由国务院常务会议通过的《中华人民共和国招标投标法实施条例》(以下简称新条例)开始施行。新条例条款相比之前有了许多重大改进,新条例的出...

  • 外进民退 情何以堪?

    作者:李向阳 刊期:2012年第09期

    近几年,中国日化行业的企业品牌还在,就是利润被拿走了。欧美跨国公司在洗涤用品、涂料和生物制药等下游领域占有巨大份额,有的已形成垄断。近几年,中国企业实施"走出去"战略进行海外并购,海外并购一直被看作是勇敢者的游戏,中国企业海外并购尽管路程坎坷,但出于转型和企业战略的考虑,走出去成为了越来越多中国企业的选择,中国企业跨国并购的步...