现代国企研究

现代国企研究杂志 部级期刊

Modern SOE Research

杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化

主管单位:中国兵器工业集团有限公司
主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:2010
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.13
总发文量:15897
总被引量:8222
H指数:18
引用半衰期:3.5249
立即指数:0.0081
期刊他引率:0.9322
平均引文率:1.3751
  • 开阔创新视野

    作者:本刊编辑部 刊期:2012年第06期

    中央企业走向世界一流企业的道路上有一个不能回避的标准:自主创新能力强,拥有自主知识产权的核心技术。多年来,中央企业在自主创新方面已经有了突飞猛进的成就,但是如果对照这个标准,对照一些先进的跨国公司,就会发现不容乐观的差距。

  • 塑造浑然一体的生命——中粮集团董事长宁高宁管理思想谈话录

    刊期:2012年第06期

    宁高宁是一位个性格外鲜明的中央企业负责人。不论是在企业内部还是在各种论坛、活动中,他总是会坦率地阐述自己的观点、理念,这些言论由于其思考的深度,由于其个性化、通俗化的风格,总是会激起媒体和企业界的热情。自2004年出任中粮集团有限公司(以下简称中粮)董事长以来,"根据地"从香港转移到北京,宁高宁一如其旧的风格更加引人瞩目。

  • GE公司经营之道的四大启示

    作者:傅成玉 刊期:2012年第06期

    通过学习GE,我们要把解决世界共同面临的重大问题作为公司的责任,把技术创新作为转型发展的重要支撑,把结构调整作为可持续发展的重要保证,把深化改革作为推进发展的强大动力。

  • 管理提升活动意义深远

    作者:宋志平 刊期:2012年第06期

    开展管理提升活动意义深远,是抓住发展机遇、实现世界一流目标的迫切需要,是深化国企改革、巩固发展成绩的有效途径。开展管理提升活动意义深远,是应对内外部复杂环境变化的必然选择,是抓住发展机遇、实现世界一流目标的迫切需要,是积极转变经济发展方式、实现

  • 裁员没那么可怕

    作者:范珊珊 刊期:2012年第06期

    我们应当把裁员看成一个企业发展的自然过程,而不是一个异常行径。在当今的商业环境下,企业为提高竞争力,消除过剩产能,精简员工和关闭多余的部门已成为常见和重要的战略管理行为。我们应当把裁员看成一个企业发展的自然过程,而不是一个异常行径。然而,很多管理者并没有

  • 央企专利地图攻略

    作者:本刊编辑部; 段君峰 刊期:2012年第06期

    在当今世界,技术创新能力早已成为一个国家和企业发展的核心驱动力。推进自主创新,建设创新型国家也成为中国多年来的一个大课题。作为行业排头兵,央企是国家技术创新的骨干力量。但是,与发达国家的跨国企业尤其是世界500强企业相比,央企在自主创新能力和自主知

  • 专利地图——精准性技术创新的有效方法

    刊期:2012年第06期

    根据欧美、日韩等发达国家的经验,充分有效利用好专利信息、部署企业专利战略的最佳途径是制作并利用好专利地图创新能力的强弱代表着企业推出新产品或新服务能力的强弱,代表着企业适应已有市场及开拓并占领新兴市场能力的强弱。创新能力直接影响甚至决定着企业的

  • 央企自主技术创新的困境和出路

    刊期:2012年第06期

    "自主创新能力强,拥有自主知识产权的核心技术"作为国资委打造世界一流企业的"指标三"非常重要,当今的市场竞争,追根溯源是自主创新能力和自主知识产权的核心技术的竞争。然而,很多央企在这一方面表现得并不尽人意。主要表现为:一、创新成果少且水平低,缺乏核心技术

  • 央企如何保护技术性创新成果

    刊期:2012年第06期

    对技术性创新成果的保护,在法律层面上,主要是以专利、技术秘密和软件著作权的方式来完成随着创新能力的提升,研发过程中必然会产生很多技术性创新成果,对这些技术性创新成果,央企该如何进行知识产权方面的保护成为我们必须面对的课题。大部分央企在保护技术性创新成果方面,还处于初级阶段,远未达到世界一流企业的水准。主要表现在:

  • 计算机技术保护或一无所有——亚马逊就“一键点击”技术实施保护的失败案例

    刊期:2012年第06期

    对计算机技术来说,专利是进行有效保护的唯一可用的方法;著作权则仅仅保护技术的表达方式,而不是技术本身。对许多技术而言,尤其是基于计算机技术的发明和商业方法,专利可能是进行有效保护的唯一可用的方法。著作权仅保护技术的表达方式,而不是技术本身。如果竞争对手决定采用一种基于计算机技术

  • 国企经营垄断行业的合理性

    作者:吴强 刊期:2012年第06期

    防止权贵资本主义在我国出现很有必要,但把国有企业看作权贵资本主义则没有道理。公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国在社会主义初级阶段的基本经济制度,国有企业是公有制经济的重要组成部分。然而,近年来国有企业饱受争议。因此,对于如何看待国有企业在社会主义市场经济中的作

  • 破解大型企业组织架构调整与能力建设难题

    作者:赵坚 刊期:2012年第06期

    如果我国企业,特别是大型企业,在组织架构和能力建设上不能适应以项目为中心的经济活动,我国企业就无法与国际跨国公司在复杂产品系统的市场上同台竞争。复杂产品系统(Complex Product System)是20世纪90年代后期首先由英国苏塞克斯大学的学者提出的。复杂产品系统是指产品价值高、技术密集、一次

  • 产融结合 慎行缓行

    刊期:2012年第06期

    在产业基础还不够坚实的情况下,企业盲目进入金融领域,或者已经进入金融领域的企业片面追求不切实际的"全牌照"、"金融航母"等,将摊子铺得太大,结果还未形成产融的协同,便造成了产融相互拖累的局面。

  • 集团内部资本市场是把双刃剑

    作者:王志伟 刊期:2012年第06期

    通过内部子公司的相互贷款协议在集团形成内部资本市场的探索实践值得央企深入研究与思考。我国企业集团越来越多地通过内部货币、资本市场作为对外部融资限制的一种解决对策,通常通过设立财务公司、结算中心及关联交易等方式进行内部资金的配置。集团公司通过内部子公司的相互贷款协议在内部形成一

  • 企业工资制度改革应如何着手?

    作者:张扬; 殷福义 刊期:2012年第06期

    国家必须实行全国宏观统筹,在总的统一政策的框架内,指导并分别制定机关、事业、企业符合各自特点的、具有鲜明特色的工资制度。薪酬经济学认为,加薪是劳动关系产生以来的一个永恒的命题,不仅关系到整个劳动关系的稳定,更是与经济的持续发展密切相关。而我国目前职工的工资制度自2006年7月改革实施以