杂志简介:《现代国企研究》杂志经新闻出版总署批准,自2010年创刊,国内刊号为11-5992/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化
作者:启平 刊期:2011年第06期
——为什么美国宣布击毙拉登之后,有专家呼吁中国国企应该进行海外战略的升级?——为什么中央企业需要对党建工作建立更加科学规范的考评体系?——为什么日本东京电力在核泄漏发生后表现出令公众不满的延误?这些看似不相关的提问背后,隐藏着一个最简单、最基础的问题:企业运行的终极目的是什么?
作者:健坤 刊期:2011年第06期
美国宣布击毙本·拉登,只具象征意义。它一方面标志着历时十年的所谓"反恐"告捷;另一方面借此抬高美国国内某些政治力量的身价。但综合分析,未来国际恐怖力量及其可能制造的危害,不太可能仅仅因为"缺少一个拉登"而减少。对中国国企而言,则增加了实施国际化的难度。
作者:林左鸣 刊期:2011年第06期
六十年来,新中国航空工业走过了从无到有、由小到大、由弱到强的历程,取得了举世瞩目的成就,实现了从"白手起家"到"比翼世界"、从"跟踪学步"到"同台竞技"、从"打工者"到"对等合作"的历史性转变。
作者:徐乐江 刊期:2011年第06期
以中国钢铁业和澳大利亚矿业为例,可以说,两者形成了一荣俱荣、一损俱损的相互依存关系。应该好好探讨两国钢铁产业链的可持续合作,这不仅是两国相关产业发展的问题,也是全球钢铁产业链健康发展的问题,甚至对两国宏观经济都有深刻影响。
作者:郑新立 刊期:2011年第06期
党的十七大提出要把提高自主创新能力、建设创新型国家作为国家发展战略的核心。要改进考核机制和经营理念,努力使企业成为创新的主体。
作者:刘学 刊期:2011年第06期
在互联网时代,每一个成功的有影响力的企业,不管愿意与否,一言一行都处在社会的聚光灯下。而企业的言行,则受到其价值观的深刻影响。要实现持续的成长和发展,企业必须有经得起历史推敲、检验的恒久价值观。
作者:国务院国资委党建局、中国兵器人才学院《关于中央企业党建工作考核评价体系研究》课题组 刊期:2011年第06期
本调研报告的成果价值,主要在于为探索一套科学规范的央企党建工作考核评价体系而建言,并提供了具有可行性的指标构成和权重设计。
刊期:2011年第06期
国务院国资委党建局和中国兵器工业集团人力资源开发中心(中国兵器人才学院)2010年合作的软科学课题成果《关于中央企业党建工作考核评价体系研究》,日前获得全国党建研究会
刊期:2011年第06期
总体来看,中央企业及其成员单位,注重发挥考核评价的导向与监督作用,联系企业实际,将考核评价方法与党建工作相结合,积极探索完善党建工作责任制和考核评价体系,取得显著成效。调查表明,认为当前中央企业党建考核评价工作效果"较好"和"好"的达到73.91%(如图1)。
刊期:2011年第06期
正确处理四个关系中央企业党建工作考核评价体系建设,是一项系统工程,牵涉到领导体制、组织形式和评价制度衔接等方方面面的因素。从现实情况来看,科学构建中央企业党建工作考核评价体系,应着重处理好四个方面的关系:
作者:本刊编辑部; 孙绍林; 张文 刊期:2011年第06期
这是一家什么样的企业?为何在灾难面前表现出巨大的失责?为核电和各类公用事业领域的公司治理提供了哪些实质性借鉴?对该主题的敏感警惕、深刻思考和行动纠偏,没有停止的时间表。
刊期:2011年第06期
东京电力是日本福岛众多核电站的主人。看着东电这样一个庞然大物伴随核事故猝然生变,人们心中难免生出许多疑问。实际上,东电有着辉煌而复杂的历史。
作者:张文 刊期:2011年第06期
对话者简介白益民,中国社会科学院全国日本经济学会理事。曾在三井物产工作了12年,深入了解日本财团,后专事研究日本商社的运营模式。日本地震以来,东京电力的事故,已经大大超越了核事故本身。从更深层次探讨东京电力公司的问题,变得具有实际借鉴价值。此背景下,白益民接受了本刊专访。
作者:宋健坤 刊期:2011年第06期
自2011年3月日本地震导致的核泄漏危机发生至今,已整整三个月。人们对事件的反应已不再那么强烈,但福岛核电站周边土壤中的铯放射性浓度依然在创出新高,危机远未结束。此事件对日本,乃至全球经济和社会的影响都极其深远。
作者:张文 刊期:2011年第06期
吴寄南,上海国际问题研究所教授,日本研究室主任。兼任上海市日本学会副会长、上海市日本研究交流协会副会长、中华日本学会常务理事、上海市人民政府外事办公室咨询专家。