杂志简介：《现代管理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为32-1281/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家观察、博士论坛、专题研究、搞活企业
杂志简介：《现代管理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为32-1281/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：名家观察、博士论坛、专题研究、搞活企业
作者：周建 王文 刘小元 刊期：2008年第11期
企业如何承担社会责任问题，已经成为社会各界关注的焦点问题。文章以中国上市公司为样本，以企业相对国家、员工、投资者和社会公益贡献率作为企业社会责任的评价指标，通过回归分析来实证检验公司社会责任与公司绩效之间的关系。研究发现：我国上市公司相对国家贡献率与企业绩效成显著正相关，而相对员工贡献率与企业绩效则是显著负相关，相对...
作者：陈辉 顾乃康 刊期：2008年第11期
文章以1998年～2004年间沪、深股两市的上市企业为对象，在区分了债务对投资的治理效应与制约效应基础上，考察了投资与杠杆之间的敏感性及其在不同状况下的差异性。实证研究结果表明：杠杆和投资之间呈现显著的负相关性；行业调整后的低成长性公司，其杠杆与投资之间的负相关程度显著地大于高成长性的公司；通过拟合合理投资额并将公司区分为过...
作者：姜彩楼 徐康宁 刊期：2008年第11期
如何系统培育创新、促进创新集群的发展已经成为世界各国关注的重点。文章在对创新集群内涵进行分析的基础上，分析了创新集群的形成机理，并对创新集群的各种形成路径进行了对比分析，为我国高新技术产业发展提供理论依据。
作者：曹志鹏 王晓芳 刊期：2008年第11期
文章在分析经营环境和特点的基础上，提出了衡量我国商业银行分支机构绩效的三维评价标准和改进策略。文章提出的多目标绩效评价标准和改进措施，解决了不同分支机构的全面评价和改进问题，银行应用该法既可以实现总体发展战略目标下的综合评价，又可以单独使用以促进资源的优化配置，具有较强的应用价值。
作者：胡建平 干胜道 王俐 刊期：2008年第11期
处于垄断地位的上市公司囤积了大量的自由现金流量，管理层就可能会为私人利益而“滥用”自由现金，一种表现就是公司的随意性支出增加。文章采用我国垄断行业28家上市公司2001年～2005年五年期间的数据组建样本，对自由现金流量和随意性收益支出的关系作了实证研究。研究表明，自由现金流量与随意性收益支出正相关，实证结果支持了自由现金流量...
作者：刘倩 徐勇 刊期：2008年第11期
文章研究探讨了顾客消费价值的量表，并采用因子分析等方法检验中国旅游服务性企业消费价值的分类。首先，在探索性研究阶段，我们在广州市某家旅行社游客中抽取方便样本，收集数据，进行主成分分析、确认性因子分析（CFA）和二阶因子分析。在正式研究阶段，我们进一步检验指标的可靠性和有效性，从而得出五类消费价值的计量指标量表。
作者：陈静 李从东 刊期：2008年第11期
根据知识在集群中所处的状态及作用将知识生命周期划分为产生、培育、扩散、重构四个阶段。丈章分析了各阶段知识活动及其演化特征。对影响集群知识管理的四个要素：知识辨识，知识流通的非正式系统、信息技术、人力资源管理进行了分析，指出应结合不同阶段的特点，对知识进行有效的管理。
作者：张冬梅 罗瑾琏 刊期：2008年第11期
文章认为，人才政策的改进在策略上应该着重于改善文化氛围、向所需产业高层次人才进行政策倾斜、完善人才生活配套保障以及提高城市的整体服务意识等方面。结合上海市人才政策的现状，文章提出，上海市人才政策的进一步发展与改进思路应主要体现在人才政策内容改进、人才政策管理改进以及体现“以人为本”的设计理念三个方面，并对这三个方面的...
作者：侯吉刚 刘益 杨翩翩 刊期：2008年第11期
渠道关系是企业的重要战略资产，企业越来越重视渠道双方的关系质量。文章主要从组织结构特征以及渠道双方相互匹配程度的角度，从理论上分析了组织结构对渠道关系质量的影响，提出了影响渠道双方关系质量的三个命题，有助于渠道关系质量更为全面的研究，同时为企业在选择渠道伙伴的时候提供一定的考虑因素。
作者：杜鹏 万后芬 刊期：2008年第11期
文章尝试将市场导向和组织学习结合，探讨及检验组织价值观、市场信息处理过程及新产品成功之间的关系，并将组织记忆纳入研究框架，了解其在市场驱动的组织学习中的作用与重要性。研究发现：（1）组织价值观对市场信息处理过程有显著的正向影响：（2）组织记忆对信息收集、信息收集对信息传递、信息传递对信息响应都存在显著的正向关系；（3）...
作者：张光宇 李华军 刊期：2008年第11期
从传统的人力资源到现代的人力资本，掌握扎实的专业知识和技能、具有较强创新能力的人才对高新技术企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此，国内外学者也逐渐关注对高新技术企业人力资源管理的研究。文章从人才流失危机管理的角度对国内外关于高新技术企业人力资源管理的相关理论和实证研究进行了梳理，分析评价了相关学者在高新技术企...
作者：王卫平 陈荣耀 刊期：2008年第11期
文章将关键利益相关者的需要构成一个完整的需要体系，通过考察满足若干关键利益相关者需要的不同战略，突出了企业战略实现企业发展的协调与平衡的功效，从而为企业提高长期绩效开辟了新的战略思路。
作者：万迪昉 罗小黔 江方 刊期：2008年第11期
文章主要采用了OLS层次回归模型分析了员工的公平感与薪酬满意度之间的关系，运用方差分析及多重比较检验的方法进一步比较了四类公平感类型下的薪酬满意度，最后考察了管理层和普通员工的薪酬公平感与满意度之间的差异问题，并提出了相关建议。
作者：沙利杰 赵国杰 李杨 刊期：2008年第11期
文章介绍了创造性思维的概念和特点，进而从管理者的角度探索创造性思维在管理活动中的诸多表现，提出开发创造性思维能力成为现代管理者的紧迫任务，管理者掌握创造性思维方法与艺术，对于增强自己的能力，提高决策水平，开创管理工作新局面，具有十分重要的意义。
作者：刘毅 陈伟 于丽艳 刊期：2008年第11期
利用外资是实现东北地区经济赶超的战略途径。文章试从跨国公司投资与东北地区承接投资的角度切入，采用不完全信息不完美动态博弈模型，分析跨国公司投资与东北地区承接投资之间的动态博弈过程，为东北地区优化投资环境、承接跨国公司投资实现经济赶超提供依据。
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