现代管理科学杂志

Modern Management Science

杂志简介:《现代管理科学》杂志经新闻出版总署批准,自1982年创刊,国内刊号为32-1281/C,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:名家观察、博士论坛、专题研究、搞活企业

主管单位:江苏省经济和信息化委员会
主办单位:江苏省技术经济与管理现代化研究会
国际刊号:1007-368X
国内刊号:32-1281/C
全年订价:¥ 340.00
创刊时间:1982
所属类别:管理类
发行周期:双月刊
发行地区:江苏
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.57
复合影响因子:0.43
总发文量:4956
总被引量:20266
H指数:37
引用半衰期:4.0906
立即指数:0.0686
期刊他引率:0.9549
平均引文率:5.7257
  • 基于超循环理论的中小企业虚拟经营系统研究

    作者:杨波 张卫国 刊期:2008年第10期

    虚拟经营系统是一个复杂系统。基于超循环理论的虚拟经营系统主要表现为企业内部的核心化与系统企业间的网络化,两者相互作用形成超循环,共同推进虚拟经营系统向功能更强、更适应外部环境的方向进化,从而获得更大的竞争优势。在超循环理论的指导下发展虚拟经营应重视系统的开放力度,重视在广泛合作的基础上建立合理的竞争机制以及要善于利用...

  • 美国次级抵押贷款市场的兴起、危机成因及启示

    作者:王先柱 高波 刊期:2008年第10期

    近几年来,在美国房地产价格持续上涨和利率不断调低的大背景下,美国次级抵押贷款市场得到快速的发展。次级抵押贷款是一种高风险贷款,具有自我膨胀式扩张模式以及高违约率。在美国宏观经济状况出现逆转时,大量的借款者无力偿还贷款,从而导致了次级抵押贷款危机的发生。因此有必要重新审视“位房抵押贷款为优质资产”的观念,建立健全个人信...

  • 人力资本运行研究

    作者:陈树文 佟雪铭 刊期:2008年第10期

    在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式.20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资本,即人力资本,保持经济发展的关键在于人力资本的积累与增长。文章考虑到人力资本所具备的资本特征,运用马克思的资本循环理论,借助其资本...

  • 日本式生产系统特点与电装公司案例研究

    作者:吴瑶 毛蕴诗 刊期:2008年第10期

    日本生产方式是日本经济蓬勃发展的重要因素之一,并引起了全世界的关注。但我们对日本生产方式的态度应由以前简单的模仿转变为理性的思考和深入的研究。文章运用案例研究的方法,对日本电装公司进行实地走访,通过对调研结果进行分析,总结日本式生产系统的特点,探讨生产体系的运作机制,同时结合我国的实际情况,对中国企业生产方式的发展提...

  • 我国钢铁工业发展的相对有效性评估模型研究

    作者:孔海宁 齐二石 刊期:2008年第10期

    文章将数据包络分析法(Data Envelopment AnalysiS,DEA)引入我国钢铁工业综合效率评价,以每年钢铁工业综合发展情况作为决策单元,对其1986年-2006年发展的相对有效性进行评价。根据评价结果,分析总结了钢铁工业20年来发展的优势和不足,为其今后的发展提供了建议。

  • 组织间学习及其控制模式与企业创新关系的实证研究

    作者:林向红 李垣 吴海滨 刊期:2008年第10期

    竞争环境的变化使得学习型联盟成为企业间合作的一种重要形式,但是在学习型联盟中如何选择恰当的控制方式从而实现企业创新是困扰学习型联盟管理的一项难题。文章以实证研究的方法检验了组织间学习及其控制方式与企业创新之间的关系,揭示了控制方式选择的依据及其对不同类型企业创新的影响。

  • 超越生命机理的企业进化模型及微观路径研究

    作者:韩涛 李从东 王越 刊期:2008年第10期

    文章首先介绍了基于生命机理的企业进化框架,分析了在企业进化中遗传、变异和选择三个进化机制的具铸含义。在此基础上,文章提出了企业进化的三个维度,即优势技术、管理模式和信息系统,概括了影响企业进化的五个外部因素.并通过分析外部因素、企业惯例和企业进化之间的相互关系建立了超越生命机理的企业进化模型。最后,文章压企业进化动态...

  • 长期雇佣制度下内部劳动力市场研究

    作者:孙成亮 张阳 刊期:2008年第10期

    文章分析了长期雇佣制度下内部劳动力市场的含义,和我国建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场的意义,从企业和员工两个方面分析了构建长期雇佣制度下的内部劳动力市场的思路。

  • 基于社会偏好的企业岗位管理激励效应研究——以中国水电企业为背景的实证分析

    作者:罗小黔 万迪昉 肖峰 刊期:2008年第10期

    文章运用中国电力企业的调查数据实证分析了岗位管理与员工激励及其绩效之间的内在关系,结果表明,除了具有传统经济学视角上的提高组织人力资源配置效率功能外,有效的岗位管理还能够对组织员工产生很强的激励效应,进而提升其工作绩效。而且,有别于注重员工经济偏好的传统物质激励系统,有效岗位管理对员工的激励效应主要是通过满足其社会偏...

  • 租赁营销模式在我国制造企业的应用研究

    作者:梁喜 熊中楷 刊期:2008年第10期

    我国制造企业目前普遍存在营销方式单一、过于注重产品所有权销售的问题,这种现象不仅严重抑制了产品的有效需求,同时也限制了各种新技术的应用潜力和新产品的推广。文章指出了我国制造企业传统营销模式面临的问题和挑战,阐述了租赁营销模式的基本概念,分析了现阶段我国制造企业实施租赁营销模式的可行性,提出了我国制造企业租赁营销的实施...

  • 我国连锁零售业供应商实施品类管理探析

    作者:李大垒 仲伟周 路以兴 刊期:2008年第10期

    随着我国连锁零售业经营品种的日益扩大,由零售商实施品类管理导致了缺货和囤货现象的频繁发生。文章指出,解决此问题的有效途径是从供应商库存管理、零售商品类管理和供应链战略合作伙伴关系三者为一体的视角,在连锁零售业由供应商实施品类管理(VMCM),即实施供应商管理库存战略,建立零售商和供应商之间的战略合作伙伴关系,并实施有效顾...

  • 基于供应链和电子商务的(CIMS)发展趋势分析

    作者:王凤鸣 吴育华 刊期:2008年第10期

    文章基于对计算机集成管理系统(CIMs)和电子商务及供应链的关系分析,对CIMS的一些新的发展趋势进行深入研究探讨。

  • 科技成果转化过程中的知识共享及其对策研究

    作者:王桂月 王树恩 刊期:2008年第10期

    文章在前人在对知识共享研究的基础上,借用生态竞争模型,并引入生态因子(组织文化、工作目标、领导者职责、组织结构、知识共享的硬件设施),给出科技成果转化过程中的知识共享生态竞争模型,对其进行了分析,并利用博弈的方法,研究了在科技成果转化知共享中科技成果转化主体采取的对策。

  • 知识经济与企业财务评价指标体系的改进

    作者:张晓 柯大钢 刊期:2008年第10期

    知识经济的快速发展给企业财务评价提出了新的要求,文章通过对知识经济特征及现行财务评价指标体系局限性的分析,提出了构建适应知识经济需要的财务评价指标体系的设想,以利于各利益相关者对企业做出客观评价并进行科举决策。

  • 股权激励的理论基础及其性质探析

    作者:聂志红 刊期:2008年第10期

    实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托理论和人力资本理论等,认为,股权激励是一种激励约束制度安排,目的是使被激励主体为达成设定目标而产生最大内在驱动力,合理的公司治理结构是科学的股权激励制度产生的前提。股权激励是成本的支付方式之一,是对经营层拥有人力资本最...

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