摘要：绩效管理已经成为推动企业快速成长的驱动力.但是对绩效管理的概念、绩效评价方法还没有清晰的认识.本文在分析比较现有绩效管理不同观点的基础上,探讨了绩效管理的结构维度、评价方法,并对实施绩效管理面临的困境做出了分析.

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