摘要：杨某是苏州某精密公司的女员工,工作大半年后被查出患上急性白血病,短短一个月就花费了20余万元的医疗费。但由于当初双方签订劳动合同时,根据杨某意愿,该公司未依法给杨某缴纳社会保险,而是每月给其发放社保补贴。虽然在杨某确诊患病后,公司补缴了其入职以来的社会保险,但是因为系补缴,补缴当月及之前的医疗费均无法通过医疗保险予以报销。杨某与公司协商不成,并经仲裁后,诉至当地法院。

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