摘要：共担、共创、共享的合伙制（其中包括合伙、平等、互信的文化）,不仅仅会对商界产生深远影响,对政治、文化等领域同样富有积极意义“在这个重新界定的时代,谁把自己当老板看,谁死得最快。”新东方教育集团大股东、董事长俞敏洪2015年11月如是说。笔者走访一家上市企业时,也曾听闻一员工在公开场合喊董事长为老板,被后者当场狠批,此董事长立下规矩,员工不得喊人老板。合伙制渐成气候后,企业内传统的老板概念“死”了。

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