摘要：编者按:部级科研院所体制改革经历过一个高潮期--不少转制后的企业纷纷上市,受到股民追捧.但由于科研院所改制后的企业留有原来院所的存续部分,这就造成体制改革不彻底,存续部分员工缺乏归宿感,存在不稳定因素,改制后的企业发展受牵制.同时,转制以后,母体院所与子公司的市场占有、竞争冲突没有得到清理,易造成资源浪费.在这样一个背景下,2004年,山东工业陶瓷研究设计院(简称山东工陶院)和中材人工晶体研究院(简称晶体院)两家部级科研院所实施了战略性资产重组,并以原山东先进材料股份有限公司为平台,增资扩股而形成了中材高新材料股份有限公司这一部级高新技术股份制企业.中材高新通过现代企业制度的运营完成对自身母体的吸纳,避免了在市场中子公司与母公司之间的同业竞争,同时又从根本上解决了过去科研院所改制不彻底而存在的"一院两制"的体制性矛盾问题.这从另一个角度给那些前进在院所改制道路上的人以新的启迪.

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