摘要：亚美尼亚共和国独立后,社会保障制度受到挑战,出现了两种相互悖离的趋势:在非国营单位的从业人数大幅增长的同时,失业率也大幅增长;老龄化问题凸现的同时,人口总量大幅下降。亚美尼亚养老保障制度改革的措施包括延长退休时间、实行社会优抚补助金指数化管理、划分并区别对待优先支付养老金的群体、积极争取国际援助,其运作吸纳了欧盟国家的模式,又保留了自身的特点。由于其养老保障正处于“未富先老”的尴尬局面,解决这一社会问题尚需经历较长的时期。

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