摘要：军队改革的深入和文职人员队伍的发展,对文职人员制度建设提出了新的要求。人才评价是文职人员制度建设的重要内容。要以文职人员的特殊属性明确指导原则,从评价目标、评价主客体、评价标准和评价结果应用等方面科学合理的建构人才评价机制。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
