摘要：王阳明的管理思想可以分为以下几个方面:以德为先的人才观;约束滥权、赏罚分明的官员管理思想;情法并用、杜绝形式主义的政务管理思想;教管一体的民众管理思想;随机应变的临时管理思想等,这些思想对我们现今有一定的借鉴意义。阳明的管理思想也是其良知思想的具体实践,且阳明管理思想的特点与其良知学说的特点是一致的。

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