武汉电力职业技术学院学报

武汉电力职业技术学院学报杂志 省级期刊

Journal of Wuhan Electric Power Technical College

杂志简介:《武汉电力职业技术学院学报》杂志经新闻出版总署批准,自2003年创刊,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:职教纵横、理论研究、专题研究、专业建设、课程与教学

主管单位:武汉电力职业技术学院
主办单位:武汉电力职业技术学院
创刊时间:2003
所属类别:教育类
发行周期:季刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.12
总发文量:880
总被引量:570
H指数:9
期刊他引率:1
平均引文率:1.2875
  • 湖北电力仿真培训中心

    刊期:2008年第01期

  • 以就业为导向 不断创新高职教育改革的思路

    作者:王铁街; 何骏峰 刊期:2008年第01期

    高职高专教育必须树立以就业为导向的办学理念,必须以社会需要为目标,坚持面向生产、建设、管理、服务第一线,根据岗位和岗位群所需能力与素质提炼、整合专业课程,构建新型高职教学模式,培养社会急需的应用型人才。为此,必须加强教学建设和教学改革,建立产学研结合的长效机制,推进灵活的教学管理制度,完善评估制度。

  • 开发与培训并举 服务电力行业

    作者:林文孚 刊期:2008年第01期

    简要回顾了湖北电力仿真培训中心20年坚持仿真开发与培训并举,服务电力行业的经历,指出仿真开发与培训必须紧跟电力工业技术进步的步伐,不断推出适应电力企业运行人员培训需求的仿真系统,并将质量意识贯穿于仿真开发与培训工作的始终,主动找差距,不断完善仿真软件,提高培训效果,仿真培训才有生命力,培训中心才能生存和发展。

  • 从几个侧面看我国高校国防教育的发展

    作者:张正明; 章涵恺 刊期:2008年第01期

    高校国防教育是为了国家和民族的利益,对在校大学生进行国防知识的学习,国防观念的培养等方面的教育。我国高等学校的国防教育工作的进展情况如何,本文从几个侧面进行了分析,分别是相关的法律、法规、文件,国防教育费用,国防教育教学和科研,同时,发现了一些问题,并提出了相关的建议。

  • 高职院校学生信息素质状况调查

    作者:李其港; 韩玲 刊期:2008年第01期

    选择武汉地区3所高职院校,从信息素质培养状况、学生信息检索知识的掌握情况、学生信息道德等几个方面进行问卷调查。通过调查分析,总结出高职院校学生的信息素质水平状况,为研究高职院校信息素质培养体系提供依据。

  • 试论建设社会主义核心价值体系的艰巨性

    作者:刘建辉 刊期:2008年第01期

    社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,是社会历史发展的产物。我国正处在社会转型的关键时期,建设社会主义核心价值体系意义重大,但由于我国社会社会主义历史发展的特殊性,我们在思想认识、社会主义实践和社会基础等方面还存在着一些不同程度的问题,所以社会主义核心价值体系的建设将是一个漫长和艰难的过程,建设社会主义核心价值...

  • 和谐社会建设过程中公共舆论的结构分析

    作者:蔡益群 刊期:2008年第01期

    指出学术界对公共舆论的结构研究的不足,提出一个理论分析架构,尝试从经济、政治、文化、社会等路径对和谐社会建设中的公共舆论的结构进行分析,从而为进一步的理论研究和制度研究提供实证基础。

  • 大力发展我国商业银行的零售业务

    作者:金满涛 刊期:2008年第01期

    一直以来,银行在传统的经营模式下,由于业务结构和收入结构单一,经营高度同质化。面对这种形势,我国商业银行纷纷做出了不同程度的业务结构调整,零售业务已经成为我国商业银行的发展重点。

  • 转子微扬度测量仪的研制

    作者:汤晓华; 郭小进; 谌慧铭 刊期:2008年第01期

    汽轮发电机安装中转子扬度的测量非常关键,而现有的检测方法精度和稳定度都有所欠缺。通过分析精度要求和传感器特性,进行了基于电解质微倾角传感器的高精度转子扬度测量仪的设计,从传感器的选择、特性分析、仪器的结构、硬软件设计等方面进行了说明,试验数据表明该仪器可满足大型机电设备的安装调试需要。

  • RTK在输电线路测量中的应用

    作者:江新清 刊期:2008年第01期

    简要介绍了全球定位系统(GPS)及实时动态测量RTK,对RTK在架空输电线路测量中的实施方法、步骤进行了阐述,并对RTK测量实施过程中应注意的问题进行了说明。

  • 供电企业人力资源管理与开发刍议

    作者:周继安 刊期:2008年第01期

    在分析当前供电企业人力资源管理现状的基础上,结合企业实际,提出了供电企业人力资源管理与开发的对策,着重从人才选用、人才激励、人才培养、人才评价四大机制创新方面进行了研究和探讨。

  • 供电企业形象塑造的思考

    作者:徐国准 刊期:2008年第01期

    提出供电企业在提升行业形象,增强与公众的亲和力中,应采取针对性措施提高电能质量和供电优质服务水平,缩小企业目标形象与公众期望形象的差距,达到塑造供电企业良好社会形象的目标。

  • 供电企业要提高“表达能力”——兼析行风建设与社会形象“不对称”现象

    作者:刘贤冰 刊期:2008年第01期

    从供电企业行风建设与社会形象的"不对称"现象出发,分析出社会舆论对供电企业存在误解和偏差的深层原因,提出供电企业应该加强与社会公众及客户沟通,着力提高"表达能力"的现实课题,及加强公共关系建设,企业文化建设和新闻宣传工作的解决途径。

  • 基于层次分析法的用工管理风险分析与防范

    作者:杨勇 刊期:2008年第01期

    针对《劳动合同法》的实施,利用层次分析法,建立了用工管理风险分析的数学模型,分析了供电企业用工管理中的风险,并结合基层供电企业的实际,提出了加强用工管理,防范用工风险的思路。

  • 供电企业文化建设随想

    作者:穆保清 刊期:2008年第01期

    供电企业的文化建设应该立足于企业使命和企业的社会责任,寻找正确的文化立场,企业英雄是企业文化传承不可或缺的重要部分,湖北电力企业文化脉络表现为有文化无建设,当前的服务品牌化工作为推进企业文化建设带来曙光。