图书情报导刊杂志

Journal of Library and Information Science

杂志简介:《图书情报导刊》杂志经新闻出版总署批准,自1991年创刊,国内刊号为14-1383/G2,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份月刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:图书馆研究、知识服务、信息管理与技术、情报研究

主管单位:山西省科学技术厅
主办单位:山西省科学技术情报研究所;山西省科学技术情报学会
国际刊号:2096-1162
国内刊号:14-1383/G2
全年订价:¥ 340.00
创刊时间:1991
所属类别:科技类
发行周期:月刊
发行地区:山西
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.7
复合影响因子:0.95
总发文量:11120
总被引量:45954
H指数:14
引用半衰期:4.6321
立即指数:0.0238
期刊他引率:0.9463
平均引文率:5.5856
  • 浅议网络环境下专业图书馆的读者服务工作

    作者:徐劲松 刊期:2005年第09期

    论述了网络环境下专业图书馆读者服务工作的基本特征,探讨了专业图书馆读者服务工作的方式,诠释了网络环境下专业图书馆馆员的整体素质和综合能力.

  • 提高学术性期刊利用率的新思路

    作者:姚海燕 刊期:2005年第09期

    针对旧有的期刊工作流程和管理模式已远远不能适应新时代对高校图书馆期刊工作的要求,提出了改变传统思维模式,改革传统的期刊工作流程和传统期刊管理模式,提高学术性期刊利用率的新思路.

  • 高校数字图书馆的建设与发展

    作者:王巧萍 刊期:2005年第09期

    阐述了数字图书馆的概念及特征,归纳了数字图书馆可提供的信息服务,探讨了数字图书馆建设中应考虑的问题,提出了我国数字图书馆建设与发展的策略.

  • 加强图书馆信息管理及服务之我见

    作者:贾春 刊期:2005年第09期

    依据图书馆信息文化、信息管理及服务的内涵,阐述了加强图书馆工作者自身文化素质和服务能力的重要性.并就图书馆如何做好信息文化服务进行了表述.

  • 高校图书馆人才问题的成因及对策探讨

    作者:张连修 刊期:2005年第09期

    对目前我国高校图书馆普遍存在的高层次人才短缺,性别比例、年龄、学历和学科知识结构不合理的原因进行了分析,并给出了解决问题的对策.

  • 数字参考咨询服务的质量控制

    作者:冯琼 刊期:2005年第09期

    根据数字参考咨询服务流程,提出应从技术、信息源、馆员行为规范3个方面进行数字参考咨询服务质量控制,并探讨了对这3方面控制的措施和方法.

  • 信息时代图书馆的参考咨询服务

    作者:李翠萍; 曹美俊 刊期:2005年第09期

    分析了信息时代图书馆参考咨询服务的特点,探讨了信息时代实现优质参考咨询服务的对策,包括变被动服务为主动服务、建设特色数据库、开展网络导航服务、发挥各馆优势与开展咨询合作、提高参考馆员的素质等.

  • 浅论高校数字图书馆建设

    作者:王静 刊期:2005年第09期

    阐述了高校数字图书馆的含义、特点及建设高校数字图书馆的重要性,提出高校数字图书馆建设面临的问题和解决问题的几点对策.

  • 虚拟参考咨询服务技术探讨

    作者:程雪梅 刊期:2005年第09期

    介绍了虚拟参考咨询服务的概念、特点、与传统参考咨询的异同以及主要实现技术,并且提出了虚拟参考咨询服务的发展趋势.

  • 论地方文献的收集和开发利用

    作者:钱华 刊期:2005年第09期

    针对我国当前对地方文献的收集在意识、规划、范围和方法等方面存在问题,提出了收集地方文献的措施,并就如何开发利用地方文献提出了建议.

  • 图书馆管理中主观指导与客观条件的关系

    作者:闫晓芳 刊期:2005年第09期

    简述了图书馆管理工作的重要作用,主要从主观指导必须以客观条件为基础;主观指导对客观条件有着巨大的能动作用两个方面探讨了图书馆管理工作中主观指导与客观条件的关系问题.

  • 论新形势下的高校图书馆队伍建设

    作者:刘晓舒 刊期:2005年第09期

    由于传统观念的影响,图书馆队伍从结构到素质都不适应新形势下图书馆工作的需要,因此必须加强队伍建设,增强团队意识,全面提高个体素质,营造清新、现代、典雅、文明的氛围,让图书馆在提高服务质量中生存、发展.

  • 论图书馆制度管理的人本内涵

    作者:文正芳 刊期:2005年第09期

    从制度管理的制定、执行等方面论述了图书馆制度管理与人本管理的关系,指出人本思想是制定制度的基础,制度管理离不开人本管理,人本管理是对制度管理的补充和发展.

  • 开发图书馆人力资源应重视非理性因素的作用

    作者:李爱民 刊期:2005年第09期

    非理性因素(情感、意志、欲望和需要等)在人力资源的开发和管理中是一个非常重要的因素.在人力资源的开发中,图书馆要重视非理性因素对图书馆员的影响,积极发挥其非理性因素的正面效应,消除其非理性因素的负面影响.

  • 高校图书馆参考咨询为教学科研服务的探讨

    作者:孙桂荣 刊期:2005年第09期

    就目前高校图书馆参考咨询工作存在的问题,提出了今后更好地为教学科研及重点学科建设服务的一些设想,即进一步完善现代化设备,广泛地开发咨询源,开展专题咨询跟踪服务,设立学科咨询联络员,提高咨询人员的素质等.

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