摘要：使用2006-2017年我国西部地区(西藏除外)11个省、自治区和直辖市的面板数据,建立固定效应模型,对我国西部地区工资差异的影响因素进行实证分析。实证结果表明,一个地区的外商直接投资和教育水平对地区工资的增长有较强的正面影响,资本投入和基础设施对工资也有正向影响,国际贸易额占比对工资有负向的影响,产业结构对工资的影响不显著。

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