摘要：政治思想工作对电力企业的可持续发展和精神文明建设具有重要的推动作用,为企业开展各项工作提供了有效的思想保障。近些年来,受市场经济体制的影响,电力企业开展政治思想工作的难度增大,坚持“以人为本”的管理理念,以企业职工需求为根本出发点,可以促进电力企业职工的全面发展,提高他们的工作积极性。本文主要探讨了如何将“以人为本”的管理理念贯彻应用于电力企业的政治思想工作中,并提出了具体措施和方法,以期能够顺应电力企业思政管理工作改革的潮流,提升企业开展思想政治工作的效率和质量。

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