杂志简介：《商业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为23-1057/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家论坛、振兴龙江、城市经济、产业经济、营销策略、资本运营、国际贸易、人力资源、经营管理、关注三农、工作研究、财经纵横、金融证券...
杂志简介：《商业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为23-1057/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家论坛、振兴龙江、城市经济、产业经济、营销策略、资本运营、国际贸易、人力资源、经营管理、关注三农、工作研究、财经纵横、金融证券...
作者：赵勤 刊期：2006年第06期
发展现代农业物流是现阶段我国建设社会主义新农村的一个有效途径。我国现代农业物流发展存在着许多问题。需要强化政府调控和服务职能、加强基础设施及技术装备建设、整合现有农业物流资源、培育和发展第三方农业物流、加快农业物流信息化与标准化建设、加强科学研究和人才培养，以促进现代农业物流的发展。
作者：初琦 刊期：2006年第06期
当前，我国农村社会保障功能已经不能适应农民对社会保障的需求和农村社会经济发展的要求。应从农村养老保险、社会救济、医疗保障等方面入手，坚持公平与效率、权利与义务相统一的原则，坚持社会保障与家庭保障、社会经济同步发展相结合的原则，建立低标准、范围广的农村最低生活保障制度，以发达地区为先导，逐步开展农村养老保险工作，建立起...
作者：阎敬东 刊期：2006年第06期
社会保障体系的建立与市场体系的协调发展，是社会进步的重要标志，也是市场机制得以顺畅运行的必备条件。在建立社会保障体系与市场体系中，政府必须彻底转变职能，搞好社会保障体系与市场的对接，以确保两者之间的协调发展。
作者：刘清娟; 王杜春 刊期：2006年第06期
当前，黑龙江省农产品营销存在着市场调查滞后，市场定位不准确、品牌营销落后、分销渠道不畅、营销方式过于传统、产品分级与包装不科学、物流技术不完善等问题。应大力开展农产品市场调研工作，积极实施农产品品牌营销战略，加强农产品的绿色营销，组建头龙企业、培植市场营销主体。加大物流技术建设及物流投资力度，政府机构要多加以支持。
作者：曹延明 刊期：2006年第06期
经济增长方式的转变是经济发展的根本出路。作为生产关系主体的人，是推动社会前进的重要力量。科学技术是第一生产力，是推动经济增长方式转变的主要力量。人力资源的开发是推动产业结构变化、科技发展的决定性因素。我国要实现经济的集约型增长，必须实行集体人力资源开发战略，优化人力资源开发政策，完善人力资源的配置，加大人力资源开发的...
作者：尚久悦 刊期：2006年第06期
企业为了在市场竞争中取胜。对高级经理人员的薪酬设计应着眼于长期的投资式战略眼光，以保证最高管理层的稳定性，为此国企应实行基础年薪十风险收入的年薪制。从我国目前国有企业的实践看，准公务员型模式、一揽子型模式、非持股多元化模式比较成熟。但国有企业在应用这些模式时，要适合自身特点的年薪模式，避免因激励不足而缺乏对人才的竞争...
作者：文秋元; 阎彦龙 刊期：2006年第06期
现代企业的竞争是一种包容性与联盟性的竞争，其主要是由经济发展的新趋势决定的。企业要推行以合作求竞争的企业战略，掌握与之配套的组织结构、合作形式和战略按排技术。企业只有树立新的理念，不失时机地对预见能力、变幻能力、创新能力进行整合，才能抢占商机，立足于竞争的制高点。
作者：谢向阳 刊期：2006年第06期
加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新，是我们党在新的历史时期面临的重大任务，也是构建社会主义和谐社会的核心内容。应深入研究社会管理规律，创新社会管理方式，完善社会管理体系，整合社会管理资源，拓宽服务领域，形成社会管理和社会服务的合力，努力促进经济社会协调发展。
作者：于燕飞; 张霞 刊期：2006年第06期
随着我国企业改革的深入发展和高等教育教学目标的转变，《管理学》课程的教学现状已经不能适应发展的需要。目前在教学中主要存在教学大纲不确定，现代教育技术手段应用不够，教学内容陈旧．理论与实践相脱节，教师梯队不稳定等问题。应从规划教学内容，改革教学方法，加强与社会合作办学，建设高素质、高水平的教师队伍等方面进行创新。
作者：贺军; 李薇 刊期：2006年第06期
在我国知识经济初见端倪的今天，越来越多的投资商开始关注企业所拥有的人力资源信息，并把它作为评判一个企业是否能够长久发展壮大的重要因紊。传统会计理论和方法体系已不能提供关于人力资源方面的信息，在研究知识经济会计的新问题、新领域时，已经显现出其不适应性。应运用会计的方法对人力资源信息加以确认、计量和报告。对货币计量假设进...
作者：徐荔; 凌岚 刊期：2006年第06期
服务的内向性是内部审计的基本特点，建立新型审计管理体制，加强法制建设，提高法治水平及更新内部审计思维观念，处理好内审与外审的关系，监督与服务的关系，不断提高审计人员素质是实现内审价值的有效途径。
作者：黄明波 刊期：2006年第06期
企业危机是企业组织运行状态严重失调的反应，其轻则影响企业正常运营，重则危及企业发展与生存。在当今社会里，由于企业所处的社会环境变化加剧，因而出现危机的可能性在不断增大，企业必须重视对危机的预防。应加强对企业危机的预警分析和企业危机的预控对策研究。以更好地形成企业危机预防对策模式，减少企业危机的发生概率，提高企业危机的...
作者：蒋炜 刊期：2006年第06期
目前，由于我国法制、社会诚信制度及市场机制不健全，董事会在公司法人治理结构中尚未发挥作用，加之结构、授权和分配责任在管理控制方法上的不合理等，导致会计控制系统在企业管理中未取得真正的效果。会计控制有效性有赖于内容环境的整体塑造，其关键在于找准控制点，健全完善的内部控制制度，实施对资金的控制，以达到各效益关系的协调和制...
作者：刘晓芸 刊期：2006年第06期
加强内部控制理论的研究有利于提高审计工作的效率和审计结论的有效性。随着内部控制理论的发展与不断完善，内部控制主要包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督五个要素。企业应在培育积极的内部控制环境基础上，识别、衡量和评估经营管理活动中所涉及的各种突出风险，并针对风险设置各种控制机制，不断地对整个过程的适当性和...
作者：阎彬 刊期：2006年第06期
当前，国有企业的人力资源管理工作，存在着对人才开发过程中重管理、轻开发，对人才选用只强调对员工开发而忽视对各级管理者素质的提高，在人才考核中人力资源管理与企业发展战略严重脱节等问题。应在开发过程中引导管理者转变观念，真正树立以人为本的企业理念；在人员选用中，注重人力资源整体素质，搞好全员培训；在人才评定过程中加强管理...
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