商学院杂志 部级期刊

看得见的新大陆

作者：恩蓉辉 刊期：2007年第07期

这个题目来自大前研一的一本旧作《看不见的新大陆》。5年前这位当代战略学家关注到企业运作的世界正在迅速变迁，新大陆的影子已经清晰可见。其实，在我看来，书中关于他对新大陆四个纬度的描述倒不是最让人信服，反倒是有些独特的观点令人印象深刻。

公司索引

刊期：2007年第07期

特别感谢

刊期：2007年第07期

观点：欲速则不达

刊期：2007年第07期

速度一直是很多中国企业的制胜法宝。然而，随着市场的不断成熟。以“快”取胜的战略，越来越不可靠。日前成立的傅子刚咨询（北京）有限公司执行合伙人傅子刚指出，成熟的市场青睐的不仅是资本的规模，还包括更重要的精细经营技巧和竞争策略。

数字

刊期：2007年第07期

10人 美国人力资源协会（SHRM）与全球管理咨询公司合益咨询合作推出全球人力资源管理师（GPHR）资格认证准备课程。目前通过该认证的在世界上不超过750人，而这一数字在中国内地目前不超过10人。

声音

刊期：2007年第07期

如何创新；大企业该如何进行社会责任行动；

十四载“爱在中国”LG电子以公益促和谐

刊期：2007年第07期

6月7日，夏日炎炎，绿荫掩映的清华大学迎来了一群特殊的小客人。来自沈阳五所LG希望学校的45名学生齐聚这所著名学府，参加由LG沈阳工厂组织的“希望舰队，快乐启航，畅游首都”活动，亲身感受水木清华浓郁的文化气息。对这些孩子来说，这是生平的第一次体验。

全球速览

刊期：2007年第07期

“全球媒体”都在关注绩效管理；如何有效衡量员工表现；绩效评估“七宗罪”；

零售业的最大杀手——售货员

刊期：2007年第07期

当有顾客走近时，营业员却将目光转移到别处。她突然决定要补货，或者想讨论一下她的下一次休息时间。

换种方式让高管学习

作者：德拉·布拉德肖; 何黎（译） 刊期：2007年第07期

对阿尔温德尔·德斯（Arvinder Dhesi）来说，管理教育必须变革。德斯供职于全球最大的保险公司之一英杰华（Aviva），他是英杰华领导力学院（Aviva Leadership Academyl的集团人才管理主管，工作是确保公司高管能够接触到最佳管理思路和实践。

人，不是最重要的资产

作者：康路 刊期：2007年第07期

固定资产、流动资金和人，哪一个是你的企业里最重要的资产？我们不难想象在越来越强调人才竞争的当今商业世界里，几乎所有的回答都会是“人”。

时间久≠更忠诚

作者：康路 刊期：2007年第07期

盖洛普一项对全球各地上百家企业的成千上万名雇员进行调查的结果表明，随着雇佣时间的增长，雇员们的投入度反而降低。也就是说在一个企业工作越久的员工，忠诚度越低!《你的水桶有多满》一书作者汤姆·拉斯向全世界管理者，尤其是人力资源管理者们提出了这个令人警惕和反思的问题。

别伤害内在动机

作者：吕峰 刊期：2007年第07期

当下属的能力越来越强并且对任务的态度高度积极时，领导者应该采取的就是授权的管理模式。对那些充满内在动机的人来说，工作上不放手、不信任所造成的消极影响远远大于外在奖励所提供的诱惑。

联想起跑，三星加速跑

作者：王永强 刊期：2007年第07期

在全球化浪潮席卷的今天，我们必须以开放的姿态迎接机遇与挑战。“发展与合作”——2007中国经营报系列国际论坛将邀请各国官员、著名经济学家、企业家共同探讨经济发展热点话题，以比较的眼光和全球的视野，为中国的现代化经济发展寻找思考和借鉴。 韩国曾在20年前凭借奥运会的契机实现了经济腾飞。20年后，奥运会在亚洲承办的接力棒从首尔传...

2008新位势

作者：吕政 刊期：2007年第07期

到底在奥运会的筹备过程中，对中国经济有什么拉动作用？奥运会之后中国会不会出现经济低谷？由于举办国经济发展阶段不同、经济结构和经济规模不同，因此带动经济程度以及奥运会之后所谓的低谷效应也各不相同。中国并不会因为2008年举办北京奥运会就跨入发达国家的行列，奥运会之后也不会出现经济萧条或者经济低谷。