摘要：带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假的权利。我国出台了多项关于带薪年休假的制度和条例,但仍存在一定的弊端和漏洞,导致在具体执行带薪年休假制度时,出现了许多法律和事实问题,无法真正地实现带薪年休假制度的立法目的。应细化连续工作及累计年限的认定界限,适当延长劳动者带薪年休假天数,明确带薪年休假的适用主体等等,并在立法上对该制度进行科学的完善。

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