摘要:中高职专业能否有效衔接的关键是开发切实可行的人才培养方案.中高职衔接专业人才培养方案开发应遵循人才系统培养规律,基于人才培养方案的开发原则和理念,明确了两阶段人才培养目标与规格,并阐述了中高职衔接人才培养思路,从而构 建有效衔接的课程体系,为更好培养人才提供保障.
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