摘要：在国家提出“一带一路”的倡议后,商丘获得良好的发展契机,同时“一带一路”战略倡议也对商丘导游人才的发展带来了新的发展契机和挑战。文章主要从研究背景及相关综述着手,进而研究“一带一路”背景下商丘导游人才的现状及存在问题,在前面研究的基础上对“一带一路”背景下商丘导游人才胜任力指标进行提取,并对其进行了因子分析,最后对“一带一路”背景下商丘市导游人才胜任力模型进行构建,并从四个方面提出了建议。

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