摘要：[目的]了解迎泽区社区卫生服务人员现况,分析存在的问题。[方法]采用自制问卷,收集迎泽区42个社区卫生服务机构人员的基本资料。[结果]社区卫生服务机构人才队伍已初具规模,卫生服务人力数量充足,学历层次较高,但人力结构配置不合理,全科医学培训工作滞后。[结论]优化人力资源在年龄、学历、职称等方面的配置,完善全科医学培训,从而促进社区卫生服务的发展。

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