摘要：十几年前,我优秀的女同事A走进我女老板的办公室,一会儿门开了,她神色复杂地走出,我进去送材料。女老板利落地签好文件,放下笔,抬头看看我:'A怀孕了,她将面临职业女性最大的挑战——当妈妈。我们在工作里需要给予她更多的照顾和支持,但是要做好新人分担工作的预案,因为她很可能再也回不到过去的状态。'老板准确预测了同事A的状态,她从什么都搞得定的伙伴,变成了60分的员工,家事电话此起彼伏.

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