浅谈企业如何留住优秀员工

作者：程艳厦门水务中环污水处理有限公司

企业人才流失撒手而去人才流动薪酬福利年薪制

摘要：优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业领导无尽的懊恼和叹息。影响员工流动的因素是多种多样的,外因相对次要,也能很好地得以解决,而真正影响员工流动的关键因素还是内因,只有解决好内因,才能有效防止和解决员工流动问题。