胜利油田党校学报杂志 省级期刊
Journal of The Party School of Shengli Oilfield
杂志简介：《胜利油田党校学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1350/C，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：马克思主义中国化研究、哲学研究、经济学研究、党建研究、管理学研究、政治法律研究、思想政治工作研究、石油问题研究
杂志简介：《胜利油田党校学报》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为37-1350/C，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：马克思主义中国化研究、哲学研究、经济学研究、党建研究、管理学研究、政治法律研究、思想政治工作研究、石油问题研究
作者：罗兢雅 刊期：2018年第02期
人类命运共同体理念形成的基础以及认同的广度决定了理念是否能长久地存在.这一理念具有理想性也具有现实性,建构理想和现实的合理张力是理念形成的基础.理念存在的另一前提是被认同,在认同上又分为自我认同和他者认同,人们对他者往往存在认同上的困境.构筑自我认同与他者认同之间的必要张力是跨越认同困境的途径.通过张力视角剖析人类命运共同...
作者：袁巧凤 刊期：2018年第02期
现代化成为不可逆转的时代趋势,而中国共产党的现代化的内涵和特点具有新时代中国现代化的发展特色.推进党的现代化的必然性是促进新时代中国特色社会主义发展的应有之义,这充分反映了政党发展规律的必然政治要求,成为政党自身发展的必然选择,亦是基于宏观视域下的世情、国情、党情的国内外大势的必然回应.政治理论深厚的理论基础和坚实现实基础...
作者：李凯; 亓光勇 刊期：2018年第02期
自党的十八大以来,就党的领导与全面依法治国二者之间的关系进行了全面的论述,对我们深刻了解、深入学习、深度把握二者之间的关系有重要的理论价值和现实意义.全面依法治国必须坚持党的领导,党的领导也必须依靠全面依法治国,二者内在统一于社会主义政治发展道路中.在新时代的历史方位上,只有正确认识二者之间的关系,特别是党在全面依法治国战略...
作者：周高山 刊期：2018年第02期
国有企业纪检监察是党风廉洁建设和反腐败工作的重要阵地,依法依规查处国有企业各类违纪违规案件对防止国有资产流失,维护企业利益,巩固反腐败斗争的压倒性态势,打造健康的政治生态,推进全面从严治党向纵深发展有着十分重要的意义.本文针对国有企业纪检监察部门面对信访举报案件查办的现状,逐一深入剖析在案件查办实践中遇到的各种具体问题,提出...
作者：唐海霞 刊期：2018年第02期
加强和改进国有企业党建思想文化工作既是国有企业自身属性的本质要求,又是国内经济形势发展的客观要求,也是企业改革发展稳定的内在要求.针对目前国有企业党建思想文化工作存在的思想认识不到位、与生产经营融合不够紧密、工作体制机制不完善、职工群众观念引领不强、“ 两个责任”落实不够等问题,必须增强党建思想政治工作的责任感和使命感,深...
作者：刘金如; 李雅倩 刊期：2018年第02期
共享发展是中国特色社会主义的本质要求,体现了发展是出发点和落脚点的有机统一.共享发展是增强经济发展动力的必然选择,是构建民主政治社会的有效手段,是促进文化繁荣发展的可行路径,是实现社会健康和谐的必然要求,是建立生态文明社会的有效方式.
作者：张革华; 罗娜 刊期：2018年第02期
对教师教学哲学与教师发展关系的研究,较多关注教师的专业发展,相对忽视教师作为生命个体的生涯发展.教学哲学与生涯发展存在着内在关联,主要表现在教学哲学是生涯发展必备的素养、生涯发展以教学哲学为基础.作为教师教学素养核心的个人教学哲学,在其生涯发展的不同阶段表现出不同的形态和特征,即专业化、职业化和生命化.教师所形成的教学哲学对...
作者：李寒梅 刊期：2018年第02期
党的十八大首次提出社会主义核心价值观的 “ 三个倡导” ,并作为精神文明建设工程纳入重要日程.十八大以来,围绕全面依法治国发表了一系列重要论述,并作为政治文明建设也提高到战略部署的地位.新时代社会主义核心价值观与法治建设在建设美好生活目标上具有一致性,这为社会主义核心价值观融入法治建设提供了可能性与可为性.同时,社会主义核心价...
作者：苏海鑫 刊期：2018年第02期
中国的改革开放与邓小平的 “ 北方谈话”有着必然的历史联系.然而长期以来,在关于改革开放的研究中,邓小平的 “ 北方谈话”并没有得到有效的重视.在 “ 北方谈话”中,邓小平强调要解放思想、恢复实事求是的思想路线,为改革开放提供了思想准备;对大力发展生产力的多方面论述为改革开放提供了目标指引;重申要搞好社会主义现代化建设的思想直接推...
作者：穆丽霞; 侯晓琳 刊期：2018年第02期
联合国环境与发展大会上通过的 《 联合国气候变化框架公约》是世界上第一个为全面控制二氧化碳等温室气体排放的国际公约.公约中明确规定,全球各个国家均应承担节能减排的责任.其中发达国家作为温室气体的排放大国,承担着绝对减排的责任.然而,以美国为代表的发达国家对于本应承担的国际责任一直持消极态度,以各种理由阻碍公约的切实履行.特别是...
作者：向勇 刊期：2018年第02期
新时代青年成长环境有着鲜明的时代特征,在行为表现上有着普遍的内在矛盾,自身需求面临现实的多重压力,因此,应本着坚定政治导向,牢牢把握党管青年的原则,注重实干导向,积极搭建育人建功平台,突出问题导向,合理运用人文关怀方法,在优化组织形式、强化政治引领、融入中心工作、强化作风建设和促进身心健康上精准发力,来进行机关青年队伍建设.
作者：李娜 刊期：2018年第02期
慕课培训在互联网时代下,针对大规模企业管理人员培训有非常广阔的应用前景.探索企业慕课的培训方法,带动远程培训监督管理办法的制定和完善,打造和锻炼一支企业慕课运营团队,总结出相应的培训方法、流程、工具等,并形成适宜推广的企业慕课培训模式,为石油企业的各类培训项目拓展宽度和深度提供了可供参考的案例.
作者：苏永强 刊期：2018年第02期
2017年,胜利油田对人力资源优化配置进行了积极探索,总结了推进 “ 一转两建” ,构建人力资源优化配置新模式;统筹配置 “ 动起来” ,有效盘活人力资源存量;培育优势 “ 走出去” ,外闯市场创收增效成效显著;尊重意愿“ 退下来” ,促进员工队伍精干高效等创新做法,把人力资源优势转化为创效优势,为油田提质增效升级做出的突出贡献.
作者：孙培良 刊期：2018年第02期
人力资源是企业的第一资源.面对低油价寒冬期,强化油田企业人力资源管理,有利于提高劳动生产率、促进员工成长成才、提升钻前行业核心竞争力.当前,油田企业人力资源管理仍然存在着诸多现实问题.因此,要客观审视现存问题与矛盾,结合油田企业人力资源管理工作实际,通过健全组织运行体系、健全优化配置体系、健全绩效考核体系、健全科学开发体系等...
作者：孙青松 刊期：2018年第02期
现代科学管理理念中指出,人力资源管理是企业管理的核心组成部分,合理的人力资源开发和管理有利于提高企业的竞争力和企业员工的凝聚力.企业资源从无到有、企业规模从小到大、企业竞争力从弱到强的整个发展过程中,必须注重人力资源的开发与管理.企业要在做好人力资源管理的同时,也要做好员工的潜力开发工作.组织内部培训,重视员工的全面发展和整...
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