摘要：目的探索岗位管理对临床兼职护理操作组长胜任能力的影响；方法将35名外科部兼职护理操作组长设为对照组，31名内科部兼职护理操作组长设为实验组。2组均按年度《护理部在职培训计划》(下面简称《计划》)实施操作培训与考核，操作场景与标准由护理部教育培训委员会统一制定。实验组实施护理兼职岗岗位管理。应用Epidata3.1软件对护理部三基三严抽考成绩、大部操作抽考成绩、兼职组长操作与理论考试成绩等进行录入与管理，并用SPSS23.0统计软件对数据进行分析。结果实验组辖区的护理人员抽考成绩，操作组长考试成绩及360°测评成绩均好于对照组(P＜0.05)；结论实施岗位管理有助于提高兼职护理操作组长的胜任能力，临床护理兼职岗位应该被重视。

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