社会心理科学杂志 省级期刊
Science of Social Psychology
杂志简介：《社会心理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，是一本综合性较强的历史期刊。该刊是一份月刊，致力于发表历史领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论研究、学术争鸣、应用研究、人力资源、法制心理、心理健康与心理咨询、罪犯改造与心理矫治
杂志简介：《社会心理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，是一本综合性较强的历史期刊。该刊是一份月刊，致力于发表历史领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论研究、学术争鸣、应用研究、人力资源、法制心理、心理健康与心理咨询、罪犯改造与心理矫治
作者：董俊 刊期：2010年第01期
叙事研究有着从客观主义到构成主义（constructivism）的认识论背景，叙事研究的方法分为编码主题分析和意义诠释两大类，最后重点总结了叙事研究的方法论意义。叙事研究是研究”人类思想的一条可供选择的道路，而纯粹的客观的量化的研究方法去研究人类思想的某些方面并非是最好的选择。叙事研究中研究者和被试互相影响，叙事研究的平民性，叙事...
作者：吕依然 刊期：2010年第01期
依恋形成于婴幼时期，并贯穿人的一生。自从英国精神病学家J．Bowlby最早提出了依恋这一概念以来，依恋一直是发展心理学乃至整个心理学领域的研究重点，文章从不同理论学派对依恋如何形成所持的观点开始，从时间纬度分别介绍了“依恋”研究在幼儿期、青少年期以至成年期的主要理论以及与依恋行为有关的研究发现。。
作者：康勇军 屈正良 刊期：2010年第01期
深入研究心理契约、工作满意度与组织承诺关系，将对组织变革中的人力资源管理具有重要理论和实践价值。本文首先回顾心理契约、工作满意度和组织承诺的概念，其次对心理契约、工作满意度和组织承诺之间的关系做一简单总结，最后提出对人力资源管理实践的启示。
作者：林敏 张敏 刊期：2010年第01期
计划行为理论是社会心理学中的一个著名的态度行为关系理论，能够帮助我们理解人是如何改变自己的行为模式的。皮亚杰的发生认识论能够很好的解释主客体相互作用过程中个体心理所发生的动态变化。本文从皮亚杰的主客体相互作用的角度探讨了计划行为理论结构模型的内部机制、理论变量的发展问题以及运用该理论进行行为干预的关键要点，希望能给研...
作者：周洁 刊期：2010年第01期
目的：检验大五人格问卷（BFI）的结构效度。方法：分别对258名和640名大学生进行施测，采用验证性因素分析和探索性因素分析对问卷的结构效度进行检验。结果：对问卷进行两次验证性因素分析的RMSEA分别No．072和0．099，其余模型拟合指数都达到可接收水平。同时，项目的反向计分方式会在一定程度上影响问卷结构的效度。结论：中文版大五人格问...
作者：吴静珊 李毅娇 刊期：2010年第01期
目的：考察工作伦理与工作满意度、离职意向的关系。方法：对252）g企业员工进行工作伦理问卷调查，并建立结构方程模型考察工作伦理、工作满意度与离职意向的关系。结果：员工的工作伦理能显著预测离职意向（反向），工作满意在工作伦理对离职意向的影响中起着完全中介的作用。结论：企业在招聘员工的过程中要重视员工的工作伦理。
作者：梁嘉峰 应湘 刊期：2010年第01期
分别运用外显的描述性范式和内隐联结测验两种方法对决策的比率偏好及其特性进行了考察，结果表明：（1）外显决策受到效价类型的影响，负效价情景下的比率偏好现象明显降低；（2）被试存在内隐比率偏好效应，这种偏好影响着被试对决策的认知和解释，具有一定的稳定性；（3）运用内隐联结测验来测量内隐比率偏好是有效、敏感的。（4）外显比率偏...
作者：林佳燕 刘文庆 刊期：2010年第01期
利用元分析的方法对我国男女大学生的主观幸福感的调查研究结果进行总结与评估，结果显示，男生和女生主观幸福感的平均效应值为-0．083，95％置信区间为-0．183—0．018，总体而言男女大学生的主观幸福感没有显著差异。样本量、地域、文章发表的年代、研究采用的量表对大学生主观幸福感的效应值没有显著影响。
作者：舒晓丽 肖崇好 刊期：2010年第01期
目的了解自我监控对大学生社会回避和苦恼的影响。方法对282．~大学生施测了自我监控量表和社会回避与，苦恼量表，根据自我监控量表分，把被试分为四组。结果高自我监控大学生组的社交回避及苦恼得分显著低于其他三组。结论自我监控对大学生社会回避与苦恼有显著影响。
作者：朱鑫亚 刊期：2010年第01期
采用内隐联想测验和刻板解释偏差两种测量内隐社会认知的方法考察了60名大学生被试的内隐职业性别刻板印象。结果表明，大学生也存在非常明显的内隐职业性别刻板印象，刻板程度在性别、专业上没有显著差异。在男女职业评价刻板印象上，男大学生表现出非常明显的刻板印象，女大学生的观念已有所改变。用内隐联想测验和刻板解释偏差测量这两种方法...
作者：靖桂芳 定险峰 陈凌 刊期：2010年第01期
阈下情绪启动是最近热点问题之一。本研究通过两个实验考察了阈上和阈下情绪图片所诱发的情绪状态对任务转换的影响。实验一对28名被试分别阈上启动三种情绪，发现积极和消极情绪对任务转换有一定的影响，但积极情绪与消极情绪两者对任务转换影响的差异不显著。实验二对32名被试分别阂下启动三种情绪，并完成相应的数字任务，发现三种情绪下的转...
作者：辛莘 何成森 刊期：2010年第01期
目的在医学生中探讨气质性乐观、生活事件与自杀意念的关系。方法采用自杀意念自评量表以及乐观问卷、青少年生活事件量表对两所医学院校的800名临床医学专业学生进行调查。结果①应激事件对医学生的自杀意念水平有正向预测作用，应激事件越严重，学生的自杀意念水平越高；②气质性乐观对应激事件与自杀意念之间的关系具有调节作用。结论气质性...
作者：孙伦轩 孙冬梅 刊期：2010年第01期
对收录在中文期刊全文数据库里348条关于大学生网络成瘾的研究文献进行计量学分析。发现关于大学生网络成瘾的研究自2001年以来数量迅速增加，研究内容主要集中在成因及对策、相关因素分析、现状调查三个方面，源主要集中在卫生教育类期刊、普通高校学报、医学类期刊等，合作研究尚未成熟，以独著为主要形式，研究队伍正在形成之中，核心作者并...
作者：王伟红 刊期：2010年第01期
通过采用卡特尔16PFA．格测试量表对高职新生的人格特征进行测量，结果表明，高职新生在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、敏感性和幻想性因子上得高分的人数比例较大，在聪慧性、怀疑性和独立性因子上得低分的人数比例较大；高职新生个性特征的性别差异显著；高职各系新生个性特征也存在显著差异。
作者：文静 樊韩波 刊期：2010年第01期
本文叙述了员工帮助计划（EAP）的含义、起源与发展、具体实施及作用效益，分析了EAP在中国文化背景下的应用，探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。EAP的盛实施，有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素，EAP可以提高员工健康度和企业绩效，这对企业的决策、管理、改进和员工开发都意义重...
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.18
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊