摘要：“职业高原”现象是军人职业生涯中普遍存在的现象，它严重地影响了军队人才资源战斗力的整合和个体工作潜力的发挥。本文从现象、原因、对策三方面对军人职业高原进行了分析、研究，以求对军队营造拴心留人、人在心在的良好工作环境产生一些启示。

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