摘要：文章主要针对采油厂新入员工的培训措施进行探讨,针对采油厂为例。首先从完善新入厂员工培训体系着手,其次强化新入厂员工培训监督的持续性、实效性,最后积极组织互动性学习培训活动,鼓励员工之间相互沟通。目的在于提高新入厂员工的专业性,为其更好的投入工作奠定基础。
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