摘要：改革开放30多年来,随着管理体制的巨大变革和生产方式的突飞猛进。员工的生产效率得到不断放大,个人负荷率不断提升,很多员工更多地成为了一种纯劳动力因素,使得劳工方与雇佣方矛盾不断激化,对企业的长期发展造成了阻碍。如何进一步解决好这种矛盾的症结,使员工从思想上与企业发展的目标统一起来,成为企业思想政治建设的当务之急。在这里,笔者认为,要想进步发挥思想政治工作的重要性,必须坚持＂深入群众,具体分析,对症下药＂。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社