摘要：在脱贫攻坚进入攻城拔寨的关键时刻,宁城县对驻村干部的管理提档升级,推行“三个三”管理模式,倒逼驻村干部转变作风、履职尽责、干出实效,充分发挥脱贫攻坚主力军作用。“三个三”管理模式,即推行政治激励、保障激励、荣誉激励“三个激励”做法,形成组织部门统筹管、镇乡街具体管、派出单位跟踪管“三家共管”局面,建立日常管理、长效督查、业务指导“三项机制”,以此解除驻村干部的后顾之忧,加强协同合作,压实驻村责任。

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