杂志简介：《上海管理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1979年创刊，国内刊号为31-1515/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主编寄语、专论、主题文章、生产管理、技术创新与管理、金融管理、项目与团队管理
杂志简介：《上海管理科学》杂志经新闻出版总署批准，自1979年创刊，国内刊号为31-1515/C，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：主编寄语、专论、主题文章、生产管理、技术创新与管理、金融管理、项目与团队管理
作者：魏拴成; 邬适融 刊期：2006年第01期
本文针对DVD压缩碟的出现这一特殊现象，分析了为什么早已被正版企业掌握的新技术，没有被为顾客创造价值的正版音像制作企业采用，而率先被盗版光碟生产企业发现、生产和收获的价值的原因，以及在技术、市场创新等事关企业发展命运方面应采取的措施。
作者：黄莉莉; 史占中 刊期：2006年第01期
本文通过对产业生命周期各阶段的分析，结合合作创新的理论和方法，提出在产业生命周期不同阶段，企业的技术创新特征和与之对应的合作创新的有效路径选择。借此，期望能给我国面临激烈全球化竞争的企业创新发展提供借鉴和启示。
作者：徐慧刚 刊期：2006年第01期
本文论述了企业在自主创新中管理创新的重要性，以及自主创新与管理创新的相互关系。并从市场创新、组织创新、人才制度创新等方面阐述了管理创新的主要内容。
作者：龚仰军; 宋浩亮; 陈歌 刊期：2006年第01期
我国开发区在成立之初，紧紧抓住国际制造业转移的有利时机、利用良好的区位优势以及倾斜的政策优惠，取得了快速发展。然而，随着我国经济的快速发展以及产业结构的调整，我国开发区逐渐面临着可开发土地资源不断减少、竞争优势下降的局面，因此开发区要实现可持续发展就必须进行产业结构的二次调整。
作者：林圣哲; 薛求知 刊期：2006年第01期
本文针对跨国快餐产业中的成组产品进行分析，区分主要产品与次要产品的搭配模式与价格折扣方式，并透过统计分析与假设检定进行实证检验，以了解搭配模式与折扣方式对消费者购买意愿所造成的影响。实证结果显示：主次产品种类的搭配与价格折扣方式对于消费者购买意愿的影响是显著的，并且两个变量之间存在交互作用效果。此结论为垮国快餐产业在...
作者：陈宝胜 刊期：2006年第01期
在探讨新的区域市场环境下设立分销中心的重要意义的基础上，提出了分销中心的八大职能定位。随后，探讨了分销中心运营理念，并分析了分销中心的组织结构、部门职责以及相应的权利分配。
作者：于方; 庄晖 刊期：2006年第01期
本文通过对中国汽车品牌发展及其现状的分析，结合目前中国汽车市场的实际情况，通过对品牌和技术两个因素的分析，提出中国汽车自主品牌发展的三种模式。
作者：张达凯; 邵鲁宁 刊期：2006年第01期
本文在现有国内外研究成果的基础上，针对非核心业务外包决策中遇到的难题，综合性地提出了一个重要的决策因素——市场成熟度，并且利用因果关系图工具提出了影响外包市场成熟度的五个主要影响因素。同时，针对这些主要影响因素，提出了一些相对应的培育市场的对策。
作者：张文建; 苏嘉杰 刊期：2006年第01期
我国酒店业在经过近二十年发展后，应从规范型服务质量管理向顾客型服务质量管理过渡，以赢得酒店服务质量的竞争优势。顾客体验价值是服务质量传递的重要环节，因此，要建立以顾客价值交付体系为基础的酒店服务质量管理方式。
作者：丁栋虹; 朱菲 刊期：2006年第01期
知识经济时代，知识已经超过了物质资本和金融资产，成为了企业持续竞争力的重要源泉。因此，知识管理对于企业特别是以知识为核心资产的咨询公司来讲是至关重要的。更重要的是，咨询公司根据其知识特质，应该把隐性知识管理作为知识管理的重点。本文分析了咨询公司的知识特质；然后；利用SECI模型，分析了咨询公司隐性知识管理的内涵，最后提出...
作者：何哲军; 彭宗政 刊期：2006年第01期
现代企业的竞争已不再是单个企业的竞争，而是企业供应链级的竞争，此外，在目前庞大的知识体系下。企业的竞争优势已经从原来的设备、资本和劳动力转移到增值快、模仿困难的知识，供应链的管理应超越传统的物流、资金流、信息流的管理模式。本文在传统供应链管理、知识管理概念的基础上，分析了供应链企业间的知识共享与创造机制，充分体现出供...
作者：杨增雄; 张焕勇 刊期：2006年第01期
如何对企业家的高报酬现象做出合理解释，比赛理论在委托理论的框架下，从比赛竞争的角度指出，高报酬作为一种显示机制，能激励企业家及其竞争者的努力水平，降低挑选企业家的信息费用和监督费用。
作者：张玉珍; 吴一平 刊期：2006年第01期
文章在委托框架下分析了激励契约中的绩效标准选择，得出了文章的核心观点即绩效标准差异导致声誉异质性，影响了激励机制的发挥。然后文章运用绩效标准模型的结论对中国大学教师绩效衡量标准差异性进行了探讨，并且针对其中存在的问题提出了相应的政策建议。
作者：唐清泉 刊期：2006年第01期
本文的实证结果表明独立董事报酬无论与内部董事，还是与管理高层的整体报酬之间都呈现显著的正相关关系，这说明独立董事具有相对独立性是不以人的意志为转移的客观事实。在此基础上，研究了相对独立性对监督有效性带来的影响。结果表明，尽管独立董事只具有相对的独立性，但只要能挖掘出符合相对独立性要求的机制来激励独立董事做更多实实在在...
作者：周文泳; 李明媚; 裘文进 刊期：2006年第01期
在阐述高校科研工作质量改进的相关概念的基础上，分析了高校科研员工工作质量的目标与影响因素，提出了基于顾客满意的高校科研员工质量改进模型。
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