摘要：2008年1月1日《劳动合同法》正式实施，一石激起千层浪。 一部法律的出台引起社会争议，本是很正常的现象，但对于《劳动合同法》的一些“过激反应”却值得我们深思其背后的利益动因，以及更深层次的发展之困。改革开放30年来，我们已习惯于享受低成本劳动所带来的经济高增长，却往往容易忽视一个最根本的问题，那就是这种繁荣并非所有的社会成员都能分享，甚至可以说，这种繁荣是以牺牲劳动者利益为代价换来的。

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