首页 期刊 社会观察 被误读的无固定期限劳动合同 【正文】

被误读的无固定期限劳动合同

作者:徐茜 上海社科院宣传部
无固定期限劳动合同   误读   可持续发展   弱势地位   用人单位  

摘要:★在目前国内劳动者处于明显弱势地位的情况下,无固定期限劳动合同的规定,同时也是用人单位获得可持续发展的一种双赢的选择,有利于构建更加和谐的劳资关系,应该得到有效的贯彻和执行。

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