首页 期刊 社会保障研究 付费方式、医生行为与激励偏差研究 【正文】

付费方式、医生行为与激励偏差研究

作者:梁金刚 中国人民大学劳动人事学院 北京100872
付费方式   医生行为   激励偏差   利益相容  

摘要:付费方式的初衷是控制医疗支出、提高服务质量,而现实中却促使诱导消费、医疗纠纷不断涌现,医生行为的激励机制发生偏差。医保付费方式改革迫在眉睫,既有卫生体制下,建议以付费方式为新的切入点,使医生收入与服务质量、服务人数联系起来,实行医保定点医师付费管理制度,对医院医生医疗服务实行分类付费、混合付费,对社区医生实行双向签约、按人头付费制度,实现医保患三方的利益相容。

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