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绩效考核对公务员工作满意度的影响研究——以福州市为例

作者:曹瑞阳 李中斌 福建农林大学公共管理学院 福建农林大学管理学院
绩效考核   公务员   工作满意度  

摘要:在我国人事制度改革不断深化的时代背景下,关注绩效考核对公务员工作满意度的影响具有重要的现实意义。本研究选取福州市公务员为研究对象,进行绩效考核对工作满意度影响的实证分析,检验了相关研究假设,最后得出了绩效考核对公务员工作满意度的两条影响路径,以期能够对福州市公务员管理工作的改进有所裨益。

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