摘要：企业管理，以人为本，人力资源管理是企业的核心，是人们社会活动的重要组成部分，也在企业管理活动中起着至关重要的作用。加强企业人力资源管理，做好人力资源的合理配置对每个企业都至关重要。当前企业人力资源管理合理配置方面还存在一些的问题，本文对此进行了探析，并提出了一些对策建议，希望对企业人力资源管理合理利用工作有一定的积极意义。

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