摘要：组织吸引力的问题越来越受到企业的重视，通过分析综合，回顾了相关文献对组织吸引力的概念、维度的描述，着重聚焦于组织吸引力的影响因素的分析，结合以往学者的研究，经过分析综合奖组织吸引力的影响因素分为三个阶段进行分类。通过总结国内外研究的局限对组织吸引力的研究进行了展望。
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