摘要：人力资源管理一直都是企业管理的重点，在竞争中发挥着至关重要的作用，随着经济的发展，企业必须基于战略性人力资源管理视域下，有效地提高企业的组织效能。本文首先论述了战略性人力资源管理和组织效能的概念，然后研究了企业战略性人力资源管理对组织效能的影响，最后提出了基于战略性人力资源管理视域下提高组织效能的措施。

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