摘要：目前，越来越多的企业建立了现代企业制度，且把人力资源管理作为企业的重点工作，而薪酬管理作为人力资源管理的一个焦点问题备受人们关注。实际上，企业的发展态势和企业的薪酬管理有着密切的联系，如何有效地实施薪酬管理是每个企业面临的一个难题。本文分析了当前企业薪酬管理存在的问题，在此基础上提出了提高企业薪酬管理效果的对策，以期更好地推动企业的发展。

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