摘要：民营企业是相对于国营企业而言的，其是我国市场经济最为庞大的主体，是科技创新、经营创新、管理创新最为活跃的群体，是国民经济重要的细胞。伴随着现代企业制度的建立，人力资源管理理论不断深入到企业的经营管理中去，而这期间暴露出的人力资源管理问题也越来越多。

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