摘要：人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分，可以说是企业良性健康发展的战略性保障，随着我国企业的发展，企业管理制度日趋成熟，人力资源管理也已经发展成为一套成熟的管理系统，但是怎样在应用过程中求新求变，使其适应企业的发展，满足企业新管理要求，是值得我们研究和探讨的。

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