摘要：本文通过对相关统计资料进行分析和对基层计划生育工作人员绩效管理满意度的问卷调研，对他们的绩效管理现状进行了深入分析和细致研究，发现现行的绩效管理模式存在很多问题，并希望今后针对存在的问题提出改进措施，以期望实现基层计划生育工作人员工作效益的最大化。

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